Franchise

Zen & Bien Conciergerie d'entrepriseService aux salariés

Service aux entreprises

  • Année de création : 2009
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 20 à 75 k€

Dernière mise à jour : 29/01/2014

Concept : la conciergerie d'entreprise de qualité

ZEN & BIEN CONCIERGERIE D’ENTREPRISE apporte aux salariés tout un panel de services « vie pratique » au sein même de leurs entreprises : pressing, repassage, paniers bio, fleurs, cordonnerie, lavage et entretien du véhicule, démarches administratives, livraisons diverses etc.

Le but : simplifier la vie des salariés bénéficiaires de toutes leurs tracasseries quotidiennes. ZEN & BIEN CONCIERGERIE D’ENTREPRISE offre ainsi une harmonisation de la « vie privée et vie professionnelle » du salarié tout en valorisant l’image de l’entreprise cliente.

Ses références sont : LVMH, le Groupe VINCI et ses filiales, Schneider Electric, Franfinance (La Société générale), American Express, Le Crédit Agricole, l’Institut Français du Pétrole, Heineken, etc.

ZEN & BIEN CONCIERGERIE D’ENTREPRISE répond aux attentes de toutes les entreprises, du grand groupe international à la TPE/PME locale.

Développement du réseau : 2013, après 4 ans d'expérience, ZEN & BIEN se développe en franchise

Début 2008 : Christophe Faelens, entrepreneur dans le service aux salariés, et Sonia Alla, manager dans un grand groupe, se lancent dans la création de leur première conciergerie d’entreprise. ZEN & BIEN CONCIERGERIE D'ENTREPRISE est l’évolution logique de leur première société de service aux salariés créée en 2006.

5 janvier 2009 : Après une année d’étude, de conception et de labeur, ZEN & BIEN CONCIERGERIE D'ENTREPRISE voit officiellement le jour au siège international de VINCI et le 6 janvier au siège mondial de Schneider Electric.

Le concept privilégie l'exploitation d'un territoire dont la dimension permet d'assurer un vrai service de proximité. L'entreprise participe par ailleurs au développement du tissu économique local.

Plusieurs dizaines de milliers de salariés bénéficiaires profitent quotidiennement des prestations ZEN & BIEN CONCIERGERIE D'ENTREPRISE.

2013 : L'enseigne lance son développement en franchise !

Les + de l'enseigne ZEN & BIEN CONCIERGERIE D'ENTREPRISE

Les atouts de ZEN & BIEN sont :

- Un vrai modèle économique, fiable et rentable.

- Une enseigne pionnière et reconnue sur un marché à fort potentiel.

- Un investissement initial réduit au maximum pour un chiffre d'affaires élevé.

- Un métier de service, riche et novateur engendrant une relation unique avec vos clients.

- Pas de local commercial.

- Pas de stock.

- Peu de personnel.

Au delà de ces points, les fondateurs sont dynamiques, disponibles et à l'écoute.

Et enfin, ZEN & BIEN c'est un réseau de partenaires solidaires dans lequel chacun s’épanouit personnellement et professionnellement.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
400 000 € HT
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

18 000 € HT
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

4 % sur CA HT
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

1 % sur CA HT
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

20 000€
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

Maximum de 75 000 €
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Artisans

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Ensemble, nous créons une relation unique basée sur le partage, la disponibilité et l'accompagnement. Conscients que le succès du réseau repose sur l'implication de chacun, nous nous engageons à vos côtés tout au long de notre partenariat. Vous vous caractérisez par :

  • Un esprit d'entrepreneur ? 
  • Des aptitudes pour la négociation et les relations commerciales ?
  • Un goût prononcé pour le contact et les relations humaines ? 
  • Un indiscutable sens du client et du service ?

Votre profil nous intéresse !

Expérience souhaitée

Nous souhaitons que le candidat ait des connaissances en B to B, B to C et en Management. Pour chaque nouveau franchisé une formation de 3 semaines est dispensée au sein du siège social ainsi que dans nos unités pilotes.

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