Franchise

We-VanLocation de minibus et campervans Spécialiste N°1 en France de location de Vans

Vous voulez profiter d’un marché en plein boom, vous souhaitez pratiquer une activité respectueuse de votre qualité de vie, vous recherchez une franchise qui concilie innovation et expérience, alors rejoignez le réseau We-Van, le n°1 de la location de vans, en France 

Secteur d'activité

Culture & Loisirs

  • Année de création : 2013
  • Implantations : 10
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 150 à 400 k€

Dernière mise à jour : 03/07/2017


We-Van, une aventure humaine

We-Van, c’est l’histoire de deux jeunes créateurs d’entreprise, Augustin Bouyer et Joseph Teyssier, qui ont souhaité concilier leur esprit d’entreprise avec leur passion pour le voyage, d’où leur idée de lancer en France, le concept de la location de vans, déjà en vogue dans certains pays anglo-saxons. La volonté des fondateurs de We Van d’innover en permanence, a accéléré le développement de la marque, avec notamment la diversification vers la location de minibus et la création, dès 2013, de la franchise We-Van.

 

We-Van, des véhicules haute qualité

Les fondateurs de We-Van ont vite compris que la réussite de leur concept reposait sur la fiabilité des véhicules proposés à la location, combinée à un niveau d’équipement au top des attentes de leurs clients. Ils ont donc fait le choix de passer des accords privilégiés avec les marques référentes dans l’univers du minibus et du campervan : Volkswagen et Mercedes. Autre atoût fondamental de ces marques pour un loueur, leurs véhicules se revendent très bien d’occasion.


We-Van, de nombreux + pour ses franchisés         

En plus de bénéficier du statut de n° 1 de la marque We-Van, ses franchisés profitent pleinement d’un marché où la demande est forte et où la location se justifie plus que l’achat, sachant que l’usage de ce type de véhicules est rarement permanent. Le savoir-faire éprouvé de We-Van est diffusé auprès des franchisés via une formation très pratique effectuée directement dans une des agences We-Van, dans un esprit convivial.

Le très efficace site de réservation www.we-van.com les aide à accroître sigificativement leur business, d’autant plus que l’essentiel des moyens de communication de la marque cherche à développer le trafic vers ce site.

Le réseau We-Van bénéficie aussi du site dédié à la revente de ses véhicules d’occasion www.occasions.we-van.com. Intégrer le réseau We-Van, c’est aussi partager ses valeurs humaines, respectueuses de la qualité de vie de ses équipes.


Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
250 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

15 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

7%
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

150 000€
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

400 000 €
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

L'envie d'entreprendre est primordiale, il faut être réactif et ne pas hésiter à passer du temps pour répondre de façon détaillée aux demandes d’informations. Une attirance pour le secteur de l'automobile ou du loisir en général est un plus.

Expérience souhaitée

Nous recherchons un profil de candidat ayant des qualités d'entrepreneurs ou de cadres dirigeants