Location gérance

TotalVous ne viendrez plus chez nous par hasard

La force de frappe d'un géant pétrolier.

Secteur d'activité

Auto-Moto

  • Année de création : 1924
  • Implantations : 900
  • Type de contrat : Location gérance
  • Durée du contrat : 3 ans renouvelables
  • Montant des apports : de 8 à 15 k€

Dernière mise à jour : 30/04/2013

Concept : Stations-service multiservices

TOTAL est un réseau de stations-services.

L’offre de TOTAL ne se limite pas à celle d’une simple station-service (atelier mécanique d’entretien et de dépannage des véhicules, lavage) : l’enseigne vend également des produits techniques destinés à l’automobile, des produits alimentaires, des cartes, des livres et des journaux. Elle commercialise des carburants (biocarburants, super éthanol, gazole, sans plomb, etc.), des lubrifiants, du fioul et du gaz.

TOTAL propose des contrats de location-gérance.

Développement : le 1er réseau pétrolier français

1924 : Création l’entreprise sous le nom de la Compagnie française des pétroles (CFP), par René Perrin et Frédéric Pigelet. C’est alors une société mixte associant des capitaux d’Etat et des capitaux privés.
1999 : Rachat de Petrofina et naissance de Totalfina.
2000 : Rachat de Elf et naissance de TotalFinaElf.
2003 : L’entreprise prend le nom de TOTAL.

TOTAL est aujourd’hui un réseau de 16 900 stations-service en Europe et en Afrique, dont 5 800 en France. Il se positionne ainsi en tant que 1er réseau pétrolier français et regroupe une vingtaine d'autres marques (dont Fina et Elf).

Les + de l’enseigne : des voyages exotiques offerts aux meilleurs membres du réseau

TOTAL propose aux membres de son réseau une formation initiale de 5 semaines et des formations régulières dans tous les domaines (gestion, management, commercial, technique, logistique, marketing, etc.). De plus, le concept est fourni « clés en main » : fond de commerce, matériel d’exploitation (pompes), outils d’aide à la vente (marketing, publicité).

TOTAL souhaite récompenser les meilleurs membres de son réseau : chaque année, l’enseigne offre à ses exploitants les plus performants un voyage vers une destination exotique, dans le cadre du « Club Elite ».
 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Location gérance
Durée de contrat
3 ans renouvelables
CA HT moyen (à 2 ans)
Dépend de la station proposée
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

Aucun
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

9 %
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

Aucune
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

8 000 € pour la création de la sarl, suivant la taille de la station à reprendre, le complément peut aller jusqu’à 15000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

le complément pour le rachat du stock peut se monter au maximum à 15 000 €
Nécessite un local
Non

Commentaire
(tout est prévu sur la station)

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres, Employés, Commerçants, Artisans

Nb personnes à manager : 1 à 7

Diplôme(s) spécifique(s) : CAP BEP Mécanique ou 10 ans d'expériences prouvée dans la mécanique pour reprendre une station avec baie d'entretien

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire