Franchise services : SHIVA prévoit 20 ouvertures en 2011

20.12.2010, Information communiquée par l'enseigne

imprimer

Shiva, enseigne spécialisée dans l’entretien de la maison et de la garde d’enfants à domicile, prévoit d’ouvrir une vingtaine d’agences en 2011. Pour accompagner son développement, le réseau annonce un programme de recrutement de 750 employés de maison (35 embauches en moyenne par ouverture). Shiva emploie actuellement 3 000 employé(e)s de maison à travers la France.

Ce programme de recrutements s’inscrit dans une stratégie annuelle de recherche de nouveaux profils. En effet, Shiva a lancé en mars dernier les « Victoires de l’impeccable », un grand concours national visant à élire le/la meilleur(e) employé(e) de maison de France.
Le but est de revaloriser le métier d’employé(e) de maison mais aussi d’identifier les meilleurs profils pour ses agences en France. « Cet événement représente pour Shiva une occasion de faire parler de cette profession et de sensibiliser personnels et clients sur les compétences demandées dans ce métier ainsi que sur ses perspectives d’évolution », explique Philippe Coléon, directeur général de Shiva.

Shiva connait un développement important depuis sa création, il y a 5 ans. Le nombre de ses clients et le nombre d’heures de prestations fournies augmentent considérablement tous les ans (300 000 heures de prestations en 2005 contre 1 million d’heures en 2010). Pour accompagner sa progression, Shiva a donc besoin d’un personnel de maison dynamique et motivé.
L’enseigne met tout en œuvre pour promouvoir et valoriser cette profession auprès du grand public et auprès de ses propres intervenant(e)s. Pour cela l’entreprise s’efforce de prendre en compte les paramètres importants du quotidien de ses employé(e)s de maison afin de leur assurer une qualité de vie professionnelle optimale.
Une formation spécifique
Les employé(e)s Shiva bénéficient d’un accompagnement tout au long de leur parcours et d’une formation spécifique sur les 4 grands pôles d’activités de l’entreprise : repassage, organisation, entretien des vitres et des sols, matériaux nobles et nouveaux. En moyenne, chaque employé(e) de maison reçoit 32 heures de formation initiale. L’enseigne s’attache également à accompagner ses employé(e)s de manière régulière grâce à une formation continue pour une mise à niveau permanente. Afin d’offrir à ce métier des perspectives d’évolution, Shiva sélectionne régulièrement parmi les intervenants les plus motivés ses futurs superviseurs ou responsables d’agence.

Exemple de parcours chez Shiva
Alicia Es-Soujaa, employée de maison et responsable de l’agence Shiva de Marseille, intègre l’entreprise suite aux « Victoires de l’Impeccable » en tant que responsable d’agence et employée de maison pour le compte de plusieurs clients. Deux jours par semaine, Alicia est donc en charge de l’agence Shiva de Marseille, tout en continuant à faire des ménages chez ses clients les autres jours. Dans quelques mois, selon sa progression et sa motivation, elle tiendra l’agence à temps plein.
Avec 45 agences réparties sur tout le territoire français, Shiva a effectué en 2010 plus d’un million d’heures auprès de 10 000 clients.

Pourquoi rejoindre ce réseau ?

Shivavous allez adorer rentrer chez vous

Demander une documentation Ajouter à ma sélection Voir la fiche Actu du réseau
Actualité de l'enseigne
Dernières actualités