Franchise

Senior CompagniePlus qu'une aide, une compagnie

Senior Compagnie est spécialisée dans l'aide à domicile pour personnes dépendantes.

  • Année de création : 2010
  • Implantations : 75
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7 ans
  • Montant des apports : de 20 à 30 k€

Dernière mise à jour : 12/09/2018

SENIOR COMPAGNIE apporte une réponse humaine et matérielle à domicile aux personnes dépendantes et isolées :


VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE
Activités de loisirs, compagnie et conversation, promenades, sollicitation psycho-cognitive (Alzheimer…), accompagnement véhiculé


VIE QUOTIDIENNE
Entretien du cadre de vie, élaboration et préparation des repas, accompagnement/ livraison des  courses


ACTES ESSENTIELS DE LA VIE
Aide à la prise de repas, aide à l’habillement, aide au lever et au coucher, aide aux transferts, aide à la mobilité, rappel de la prise de médicaments


RETOUR D’HOSPITALISATION
Retour au domicile et au quotidien


AIDE ADMINISTRATIVE
Suivi du courrier, aide administrative, prise de rendez-vous


GARDES NON MEDICALISEES
Garde de jour, garde de nuit, présence nocturne, garde permanente, garde occasionnelle


Notre cercle vertueux :
Senior Compagnie s'engage à respecter 3 droits fondamentaux envers ses partenaires :
• Droit au respect
• Droit à l'écoute
• Droit à un avenir
En contrepartie, l'intervenant qui se présente chez vous n'a à l'esprit que de l'aider au mieux possible.
Certaines qualités humaines sont incontournables pour faire partie de nos équipes et sont identifiées dans le cadre d'un recrutement sélectif :
• Recrutement incluant des tests sur les qualités relationnelles
• Formation régulière sur le savoir-faire
• Evaluation mensuelle des intervenants

Notre histoire
• 2007 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris dans le 15ème arrondissement. L'entreprise est élue lauréate de Paris Entreprendre.

• 2008 : Senior Compagnie remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.

• 2009 : L'enseigne est nominée aux Trophées du Grand Age.

• 2010 : Senior Compagnie lance son réseau de franchise national.

• 2012 : 15 franchisés ont déjà rejoint le réseau.

• 2013 : Senior Compagnie obtient la certification NF Service pour l'agence pilote Paris 15. Le réseau compte 28 implantations.

• 2014 : Senior Compagnie compte 38 franchisés.

• 2015 : La certification NF est étendue au réseau.

• 2016 : Le réseau compte 54 agences.

• 2017 : Senior Compagnie est élue Leader des services aux personnes âgées et/ou handicapées selon l’étude Capital et devient membre du Groupe Zephyr.

 

 


Le cercle vertueux SENIOR COMPAGNIE

Le franchiseur est convaincu que la satisfaction du client passe par des conditions de travail stimulantes : des emplois stables et des activités motivantes. En offrant à leurs salariés des emplois évolutifs, SENIOR COMPAGNIE garantit à ses clients que l'intervenant qui se présente à son domicile souhaite l'aider le mieux possible.

Le réseau s’engage ainsi à garantir 4 droits fondamentaux à ses employés :
1. Droit à la stabilité
2. Droit au respect
3. Droit à un avenir
4. Droit à l'écoute

Développement du réseau : 2010, une année fondatrice

2007 : Nicolas Hurtiger crée SENIOR COMPAGNIE, en ouvrant la première agence à Paris dans le 15ème arrondissement. L'entreprise est élue lauréate de Paris Entreprendre.
2008 : SENIOR COMPAGNIE remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.
2009 : L'enseigne est nominée aux Trophées du Grand Âge.
2010 : Lancement du réseau de franchises SENIOR COMPAGNIE.

L’enseigne a un plan de développement ambitieux visant à ouvrir 200 implantations au niveau national dans les années à venir. L'objectif est de devenir d'ici quelques années le leader de l'aide à domicile pour personnes dépendantes en France.

SENIOR COMPAGNIE propose à ses franchisés une aide à la création et une transmission de son savoir-faire. Un accompagnement complet est fourni avec la présentation d'un état du marché national et local, une formation de 3 semaines, une assistance juridique et fiscale, une aide au recrutement des intervenants, un logiciel de gestion intégré, des campagnes de communication nationales et locales.

Un marché qui devrait représenter plus 24 milliards d’ici 10 ans

SENIOR COMPAGNIE vise une clientèle de personnes âgées de plus de 75 ans, en perte d’autonomie, plutôt en milieu urbain et de CSP+.

Le marché actuel représente 12,3 milliard d’euros, un chiffre qui devrait doubler d’ici 2020. Le secteur atteignant 6 % de croissance annuelle depuis 10 ans déjà.

En termes de rentabilité, l’enseigne dégage une marge brute de 28 % et une marge nette de 12 %.


Les + de l’enseigne : un accompagnement dédié à votre réussite

SENIOR COMPAGNIE met en place pour ses franchisés un accompagnement par étape :

Avant l'ouverture :
1. Aide au montage du dossier financier du candidat
2. Aide à la recherche de financements
3. Package communication
4. Aide à l'obtention des agréments
5. Suivi d’une formation de 3 semaines

Durant et après l'ouverture :
1. Fourniture des logiciels adaptés
2. Gestion du back-office (bulletins de paie…)
3. Assistance juridique
4. Assistance administrative
5. Stratégie et supports de communication
6. Relations presse & site Internet

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
400 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

20 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

4 % du CA (dégressif)
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Redevance d'exploitation dégressive selon le niveau de chiffre d'affaires
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2 % du CA
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

20 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

30 000 € à 40 000 €
Superficie minimum
30 m²
Superficie maxi.
50 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Zone résidentielle à forte proportion de personnes âgées
Nécessite un local
Oui

Implantations Existantes / Implantations libres Chaque point représente une commune

Senior Compagnie 03200 (Vichy) Senior Compagnie 05000 (Gap) Senior Compagnie 10000 (Troyes) Senior Compagnie 13001 (Marseille) Senior Compagnie 14000 (Caen) Senior Compagnie 16000 (Angoulême) Senior Compagnie 21000 (Dijon) Senior Compagnie 30000 (Nîmes) Senior Compagnie 31000 (Toulouse) Senior Compagnie 37000 (Tours) Senior Compagnie 38000 (Grenoble) Senior Compagnie 39100 (Dole) Senior Compagnie 44000 (Nantes) Senior Compagnie 44600 (Saint-Nazaire) Senior Compagnie 49000 (Angers) Senior Compagnie 54000 (Nancy) Senior Compagnie 60300 (Senlis) Senior Compagnie 63000 (Clermont-Ferrand) Senior Compagnie 64100 (Bayonne) Senior Compagnie 68000 (Colmar) Senior Compagnie 69001 (Lyon) Senior Compagnie 69230 (Saint-Genis-Laval) Senior Compagnie 73000 (Chambéry) Senior Compagnie 75000 (Paris) Senior Compagnie 76200 (Dieppe) Senior Compagnie 77100 (Meaux) Senior Compagnie 78000 (Versailles) Senior Compagnie 78120 (Rambouillet) Senior Compagnie 80000 (Amiens) Senior Compagnie 83140 (Six-Fours-les-Plages) Senior Compagnie 84000 (Avignon) Senior Compagnie 86280 (Saint-Benoît) Senior Compagnie 87000 (Limoges) Senior Compagnie 91330 (Yerres) Senior Compagnie 92100 (Boulogne-Billancourt) Senior Compagnie 92110 (Clichy) Senior Compagnie 92130 (Issy-les-Moulineaux) Senior Compagnie 92200 (Neuilly-sur-Seine) Senior Compagnie 92230 (Gennevilliers) Senior Compagnie 92400 (Courbevoie) Senior Compagnie 92500 (Rueil-Malmaison) Senior Compagnie 94300 (Vincennes) Senior Compagnie 97122 (Baie-Mahault)

100 implantations libres à ouvrir d'ici 5 ans

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants

Nb personnes à manager : 5 à 50

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

  • 1. Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
  • 2. Aptitude à manager une équipe
  • 3. Sens aigu du service
  • 4  Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
  • 5. Compétences de gestionnaire
  • 6. Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
  • 7. Tact et diplomatie

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé.

Témoignages

Publi-interview franchisé

Stéphane TheilS. Theil (Senior Compagnie) : « J’ai été surpris par le démarrage à 200 % de mon activité »

A 40 ans, Stéphane Theil a réalisé le projet qu’il portait déjà en lui lorsqu’il était étudiant, et a ouvert une agence Senior Compagnie à Boulogne-Billancour.

Publi-vidéo

N. Hurtiger (Senior Compagnie) : « Nous proposons une approche humaine et conviviale du service »

Réseau spécialisé dans l’aide à domicile pour les personnes dépendantes, Senior Compagnie est positionné sur un marché à forte dimension sociale. Décryptage avec Nicolas Hurtiger, directeur associé.

Publi-interview franchiseur

N. Hurtiger (Senior Compagnie) : « Notre concept propose une offre lisible car très ciblée »

Lancé en avril 2010, le réseau Senior Compagnie, spécialisé dans l’aide à domicile, compte déjà 6 franchisés, avec un objectif de 20 ouvertures par an. Détails avec Nicolas Hurtiger, directeur associé.