Récompense : SCHMIDT élu « Employeur Coup de Cœur » pour la région Est

2010-11-24T11:35:00+02:00

24.11.2010, 


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Schmidt, réseau de conception, fabrication et distribution de meubles de cuisines et salles de bains, a reçu le prix « Employeur Coup de cœur » pour la région Est suite à une enquête menée auprès d’un échantillon de 1 638 personnes dans le cadre du Palmarès Employeurs 2010. Le jury était composé de membres de RégionsJob et de l’Express.
Sur la base des notes d’évaluation, Schmidt se classe 72ème sur les 444 entreprises de la région Est évaluées par les répondants. L’entreprise se démarque tout particulièrement auprès des commerciaux, qui ont, quant à eux classé Schmidt N°1 de la région Est.
Le mercredi 17 novembre, à Strasbourg, Christine Kurtzemann du service recrutement réseau de la SALM et Serge Antao, Directeur Général de la DISTRIDEV (15 magasins Schmidt dans l’Est de la France), ont reçu le prix « Employeur Coup de Cœur » pour la région Est, des mains de Guillaume Semblat, Directeur Général et Fondateur de RégionsJob.

Schmidt, une entreprise convoitée par les commerciaux
Schmidt, n°1 sur le marché français des cuisines et premier exportateur français vers l’Europe, a développé un réseau de près de 431 concessionnaires dans le monde. Avec 40 magasins dans l’est de la France, Schmidt a su séduire patrons de magasin et commerciaux sur la terre de ses origines.

Cette reconnaissance s’explique par une politique d’accompagnement de son réseau au quotidien :

- Schmidt offre une formation aux patrons de magasin et aux concepteurs-vendeurs. Afin de donner les meilleures chances de succès aux nouvelles recrues, et pour assurer leur montée en compétence de façon progressive et efficace, le programme de formation élaboré par Schmidt prodigue un enseignement spécifiquement adapté aux besoins des concessionnaires du réseau : ils se voient offrir une garantie de réussite à travers un accompagnement théorique et pratique des plus performants. En effet, Schmidt a spécialement conçu pour ses responsables de magasins un programme d’apprentissage obligatoire de 14 semaines, en alternance entre magasin d’accueil pour la pratique et centre de formation pour la théorie, intégrant des modules de vente, d’organisation administrative, de législation, d’informatique, de management, de ressources humaines, et de gestion financière.
Lors de chaque nouvelle ouverture, Schmidt assiste par ailleurs les nouveaux arrivants sur un plan technique, commercial et managerial.

- Schmidt accompagne les patrons dans leur démarche de recrutement afin d’assister au mieux les patrons de magasin. En partenariat avec des cabinets de recrutement spécialisés, l’enseigne met en place des programmes d’aide au recrutement de concepteurs-vendeurs.

- Le réseau pratique une politique de management participatif, qui prend la forme de « groupes de progrès » mensuels, co-animés par un responsable du siège. Ces séances de travail permettent aux concessionnaires de partager leur savoir-faire et leurs techniques. Afin de faire bénéficier l’ensemble du réseau des expériences des uns et des autres, Schmidt modélise et généralise les processus : tous les concessionnaires travaillent sur les mêmes systèmes.

Le Palmarès Employeur de l’Année

Pour sa 1ère édition, le Palmarès Employeur de l’Année a permis d’enregistrer l’avis de près de 9 184 répondants sur près de 1 391 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire Français.
Les critères d’évaluation reposaient sur 20 items regroupés en 6 critères :
- Opinion Globale
- 4 critères RH : l’entreprise en tant qu’acteur économique, l’entreprise et moi (carrière, niveau de rémunération, formation, etc...), l’entreprise et son management (écoute, relation aux équipes, etc.), l’entreprise et la société (handicap, emploi des seniors, des jeunes, environnement, etc.)
- Fierté de travailler pour cette entreprise
Le Palmarès Employeur de l’Année offre une mesure de l’attractivité des entreprises par le prisme régional.
La SALM, Société Alsacienne de Meubles fondée en 1959, a créé la marque Schmidt en 1989. Schmidt est spécialisée dans l’aménagement sur-mesure de l’habitat sur un segment haut de gamme accessible.

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