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V. Remazeilles (RH Solutions) : « Le critère prépondérant est la qualité relationnelle du candidat »

2011-02-24T18:19:00+02:00

24.02.2011, 


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Fondée en 2003 et lancée en réseau en 2009, RH Solutions est la seule enseigne de portage salarial en franchise en France. Décryptage en vidéo avec Vincent Remazeilles, directeur du développement.

Unique enseigne à développer le concept du portage salarial en franchise, RH Solutions propose aux consultants « portés » par ses agences d’associer le meilleur du statut indépendant (une rémunération proportionnelle au chiffre d’affaires qu’ils réalisent) avec le confort d’une couverture sociale de salariés.
Grâce à ses 8 ans d’expérience dans le secteur, l’enseigne apporte aux franchisés qui la rejoignent une solution clé en main pour démarrer dans ce métier, avec un système qualité certifié ISO 9001 et un système informatique dédié.
Les profils recherchés par le réseau sont d’anciens cadres ou cadres supérieurs qui ont la volonté d’entreprendre dans le portage salarial, avec une expérience dans le « B to B » et une sensibilité aux ressources humaines. Les aptitudes relationnelles sont un critère de choix prépondérant car elles constituent le cœur de métier de l’enseigne.
D’ici 5 ans, le secteur du portage salarial devrait se structurer autour de quelques acteurs majeurs. RH Solutions compte faire partie de ce « top 10 », à travers une cinquantaine d’agence réparties sur les grandes villes économiques françaises, un chiffre d’affaires de 80 à 100 millions d’euros et un budget communication de 600 à 800 000 euros.
 

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