Franchise

RH SolutionsLe partenaire de votre envol

Changez de vie grâce à la franchise en portage salarial!

  • Année de création : 2003
  • Implantations : 24
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7 ans
  • Montant des apports : de 30 à 100 k€

Dernière mise à jour : 02/05/2017

Concept : l’unique franchise de Portage Salarial

RH SOLUTIONS est un réseau de Portage Salarial spécialisé dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation comptant plus de 1000 clients dans 15 pays. Ses valeurs : transparence, réactivité et proximité.

A la fin des années 80, une nouvelle forme de salariat fait son apparition dans le monde du travail : Le Portage Salarial. Cette formule permet à ceux qui désirent travailler de façon autonome d’avoir un statut à mi-chemin entre celui de salarié et celui d’indépendant. Le Portage Salarial libère ses intervenants de toutes les contraintes administratives et leur permet de facturer des honoraires et d’être rémunérés comme des indépendants tout en conservant les avantages du statut de salarié (retraite, prévoyance, ASSEDIC). Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l’externalisation en Portage Salarial connaît un succès croissant auprès des entreprises.

Le réseau RH SOLUTIONS connait une croissance annuelle de plus de 35% depuis 3 ans avec un CA prévisionnel de 32M€ en 2016.

Développement du réseau: le leader d’un marché encore jeune et en pleine construction

2003 : Création de RH SOLUTIONS à Toulouse.
2004 : RH SOLUTIONS participe à la création de la Fédération Nationale du Portage Salarial afin d'organiser la profession.
2006 : Lancement du système d'information de la marque (ELIOT).
2008 : Lancement en franchise.
2009 : Ouverture des agences de Bordeaux, Paris et le Mans et obtention de la certification ISO 9001 décernée par le Bureau Véritas.
Mars 2010 : Ouverture des agences de Chambéry, Annecy, Bourg en Bresse.
Juin 2010 : Lancement de la newsletter mensuelle du réseau : le contenu est constitué de conseils, astuces, actualité nationale et locale, interview de portés, etc. rédigés par une équipe de journalistes avec une personnalisation locale (agence émettrice, actualité locale,...).
Juillet 2010 : Audit de certification Bureau Véritas (maintien de la certification sans point faible identifié).
Septembre 2010 : Ouverture de 3 agences : Dijon, Saint Nazaire et Nantes.
2011 : Ouverture de l'agence de Poitiers.
2012 : Ouverture des agences de Lyon, Poitiers et La Rochelle                                                                                         
2013 :
Ouverture des agences de Bordeaux, Marseille et Rennes
2014 : Ouverture des agences de Saint-Quentin en Yvelines, Strasbourg, Nice, Evry, La défense et Lille
Décembre 2014 : RH SOLUTIONS compte 24 agences et 16 franchisés.
2015 : Ouverture à Paris, Nancy & Val d'Europe.
Mars 2017 : Ouverture de Boulogne-Billancourt
A fin avril 2017 : Le réseau compte 25 agences et 21 franchisés.

Le chiffre d’affaires moyen d’une implantation après 3 ans d’activité est de plus de 1 200 000 €.

Les + de l’enseigne : un accompagnement et des outils à forte valeur ajoutée

Afin d'aider le franchisé dans le démarrage de son activité, le franchiseur RH SOLUTIONS propose un transfert du savoir-faire qui commence dès la signature du contrat. Le franchisé RH SOLUTIONS bénéficie d’une formation initiale de 2 semaines, puis de modules complémentaires (commerciaux et juridiques) et d’un accompagnement personnalisé les mois suivants. Il bénéficie d’ELIOT, système d’information spécifiquement mis au point pour la gestion de franchises, et qui permet de piloter son activité en quelques clics.

Né du retour d'expérience de RH SOLUTIONS, le franchiseur propose aux franchisés de bénéficier du nouveau Pack accélérateur qui lui permet d'avoir une meilleure visibilité presse et internet et d'aider à signer rapidement ses premiers clients.

RH SOLUTIONS possède une expérience de terrain et une maturité décisives dans l’aide logistique à l’ouverture d’une agence locale. Autant d’atouts qui peuvent s’avérer déterminants pour le futur franchisé, alors que le marché du Portage Salarial est en pleine expansion.

RH SOLUTIONS recherche des franchisés : en Ile de France, à Rouen, à Clermont Ferrand et à Montpellier
 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
590 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

23 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

1%
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0,2%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

30 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

65 000 €
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Tout ou partie d'un département
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Professions libérales

Nb personnes à manager : de 0 à 4 personnes

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Capacité de développement commercial en btob, bonne connaissance du tissu économique local, très bon relationnel.

Sensibilité à la gestion des ressources humaines et rigueur.

Esprit d'équipe.

Expérience souhaitée

Experiences en B to B et B to C.

Témoignages

Publi-interview franchisé

K. Porcedda (RH Solutions) : « La franchise est un bon moyen d’entreprendre avec une grande liberté d’action »

A 37 ans, Karine Porcedda décide de se reconvertir dans le portage salarial. Son grand besoin d’indépendance l’a conduite naturellement vers la création d’entreprise. Elle a opté pour la franchise RH Solutions.

Publi-vidéo

V. Remazeilles (RH Solutions) : « Le critère prépondérant est la qualité relationnelle du candidat »

Fondée en 2003 et lancée en réseau en 2009, RH Solutions est la seule enseigne de portage salarial en franchise en France. Décryptage en vidéo avec Vincent Remazeilles, directeur du développement.

Publi-interview franchiseur

B. Ferrage (RH Solutions) : « Mon rôle est de m’assurer que le candidat a toutes les qualités requises pour pérenniser son entreprise »

Concept de portage salarial, le réseau RH solutions a repensé ses services afin d’accroître le plus rapidement possible le chiffre d’affaires des franchisés. Interview de Bruno Ferrage, directeur du développement du réseau.