Coopérative

RESEAU CADRE EXPERTPerformances commerciales

Un réseau pour réussir

  • Année de création : 1995
  • Implantations : 20
  • Type de contrat : Coopérative
  • Durée du contrat : 4 ans
  • Montant des apports : de 38 à 50 k€

Dernière mise à jour : 29/06/2015

Concept : Réseau d'Experts en organisation et management commercial

Le RESEAU CADRE EXPERT, qui existe depuis 1995, est le regroupement de cabinets indépendants et associés qui développent leur propre activité tout en partageant au sein d'une structure commune leurs savoirs, leurs expériences, leurs compétences et leur activité.

Notre groupement de consultants fonctionne sous la forme d'une société anonyme coopérative à capital variable où chaque membre est associé à part égale, intervient sur un secteur géographique dédié, s'implique dans le développement du réseau et participe aux décisions, stratégiques ou de gestion, dans l'intérêt de tous.

Le RESEAU CADRE EXPERT n'est pas une franchise et sa vocation est de constituer un groupe de consultants associés et de cabinets pérennes qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes objectifs pour participer au développement de chaque cabinet et à la notoriété régionale et nationale du réseau.

Historique : 1995 Un concept innovant

C’est le premier réseau créé dans ce domaine: il existe depuis 1995, et c’est le seul réseau à ce jour qui fonctionne sous cette forme. Le concept RESEAU CADRE EXPERT, et certains des outils développés au sein de ce réseau ont depuis été repris par d’autres organisations et commercialisés sous forme de franchise.

La Nouvelle Société Anonyme RESEAU CADRE EXPERT est une S.A. à capital variable et à régime Coopératif qui fonctionne avec un Directoire et Conseil de Surveillance.

Elle a été constituée le 11 mars 2004, suite à la transformation de la SARL RESEAU CADRE EXPERT.

Les + de l'enseigne : Un soutien opérationnel

L'objectif du RESEAU CADRE EXPERT étant d'apporter un soutien professionnel à ses membres associés, la participation financière annuelle est faible pour ne pas pénaliser chaque cabinet, tout en permettant le développement et la mutualisation d'outils, de partenariats, de veille, de formations et d'actions collectives.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Coopérative
Durée de contrat
4 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
70 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

33 200 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

3 100 €
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Anuelle
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

38 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

38 000 €
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

ESPRIT ENTREPRENEUR, GRANDE AUTONOMIE QUALITE D’ECOUTE, SENS DES CONTACTS, ESPRIT RESEAU,

Expérience souhaitée

Avoir une vraie expérience commerciale et managériale Etre un bon utilisateur de l’outil informatique