Franchise

Planète GardiensLe remplacement et le recrutement de gardien(ne)s d'immeubles

Un concept unique pour une réussite clés en main

  • Année de création : 2015
  • Implantations : 5
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 15 à 35 k€

Dernière mise à jour : 11/04/2018

Concept : le réseau de nettoyage spécialisé dans le remplacement des gardiens d’immeuble

PLANETE GARDIENS est le seul réseau de franchise de nettoyage d'immeubles spécialisé dans le remplacement des gardien(nes) et/ou employé(e)s d'immeubles absents pour divers motifs (congés, maladie, stage, départ à la retraite...).

Le réseau propose 3 types de prestations :
- Le remplacement de gardien(ne)s d'immeubles
- Les prestations régulières de nettoyages (parties communes, vitres, espaces verts, astreintes)
- Les prestations ponctuelles (nettoyage de surface spécifique, évacuation d’encombrants, remise en état…)

PLANETE GARDIENS souhaite revaloriser le métier de gardien d’immeubles à travers 4 valeurs essentielles :
• L’anticipation des attentes du client
• La réactivité des salariés
• L’information
• La gestion et le respect de l’humain

L’enseigne travaille comme prestataire pour les gestionnaires de copropriétés et les administrateurs de biens.

Développement du réseau : une franchise au concept novateur

1992 : Philippe SPALVIERI, crée LINEA, société de nettoyage spécialisé dans l’immobilier

1997 : PLANETE GARDIENS naît à Lyon de l’expérience de LINEA.
2014: le site d'emploi GardienRecrut.com devient partenaire de Planète Gardiens
2015 : l’enseigne possède deux agences implantées à Lyon et débute son développement en franchise

2016: ouverture des premières agences franchisées de Planète Gardiens à Paris (15ème) et à Deuil-la Barre (95170)

2017: 3ème édition de la Journée des Gardiens d'Immeubles

PLANETE GARDIENS gère plus de 600 remplacements de gardien(nes) ou employé(e)s d'immeubles par an avec un taux de satisfaction client de 93 %. (Source : service qualité Planète Gardiens 2015).

Un marché de 2 milliards d’euros

PLANETE GARDIENS dégage plus de 50 % de son chiffre d’affaires grâce au remplacement de gardien(ne)s d’immeubles, 45 % par le biais de contrats annuels d’entretien d’immeubles et 5 % en activités ponctuelles variées.
En intégrant le réseau, le franchisé peut être rentable dès la 1ère année et réaliser :
• 50 % du chiffre d’affaires consolidé avec des contrats annuels

Le marché est constitué de plus de 100 000 gardien(ne)s, concierges et employé(e)s d’immeubles, plus de 8 millions de logement gérés par des syndics de copropriétés. (Source : L’Observatoire de la branche des gardiens, concierges et employés d’immeubles, 23/12/12)

Les sociétés de nettoyage réalisent  plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires sur le marché de la copropriété.

Les + de l'enseigne : une jeune franchise mais déjà une longue expérience

Les atouts de la franchise PLANETE GARDIENS sont :
- un concept testé et basé sur 18 années d’expérience
- une formation initiale complète
- un pack informatique avec plate-forme collaborative
- des outils de prospection innovants et performants
- une gamme complète de matériel et produits de nettoyage pour gardiens(nes) d'immeubles
- un territoire exclusif réservé

Mais surtout un site internet de recrutement exclusif et gratuit de gardiens d’immeubles qui permet :

·        aux recruteurs de déposer leurs offres gratuitement et d'être mis en relation avec leurs futurs gardien(ne)s d’immeubles

·        aux personnes recherchant un emploi de gardien d’immeuble de déposer leur C.V. et de postuler directement en ligne.

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
200 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

5 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

4.5% du CA HT
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0.5 % du CA H.T
Autres obligations financières
Local
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

50 000 €
Superficie minimum
30 m²
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire, Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres, Employés, Artisans

Nb personnes à manager : 1 à 5

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

  • Faculté de management des hommes et des femmes
  • Sens du service client
  • Goût du contact
  • Organisation

Expérience souhaitée

  • Management
  • Responsable centre de profit
  • Une expérience dans le secteur d'activité n'est pas indispensable