Franchise

PigierRéseau d'écoles techniques privées

L'école des métiers de l'entreprise et de la beauté

  • Année de création : 1906
  • Implantations : 30
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 150 à 300 k€

Dernière mise à jour : 10/04/2014

Concept : le seul réseau d’écoles en franchise dans le monde

PIGIER est le plus grand réseau d'écoles techniques privées et de centres de formation en alternance, présent en France, avec 30 écoles, et à l'étranger.
Notre concept repose sur l’apprentissage par le travail, avec un véritable métier à la clé, et non un simple diplôme. PIGIER propose 50 formations différentes, de type CAP, BTS, et nos propres Titres Certifiés, à travers PIGIER Performance (filières commerciale, administration des entreprises, paramédicale et sociale) et PIGIER Création (coiffure et esthétique). Tous les centres sont des écoles privées reconnues par l’Etat, dont les professeurs sont homologués par l’Education nationale.
PIGIER est à ce jour le seul réseau d’écoles en franchise dans le monde.


Développement du réseau : objectif de 80 écoles à terme en France

1850 : Ouverture d’une Ecole Pratique de Commerce crée par Gervais Pigier, comptable.
1877 : Création des cours par correspondance PIGIER
1906 : Premier contrat de concession à Nantes.
1911 : Premier contrat de concession à l’étranger : Alexandrie.
2008 : Ouverture d’une école PIGIER à Alger, où la dernière avait fermé en 1962.
2009 : Création d’une web TV, avec des témoignages vidéo d’étudiants, de professeurs et d’employeurs, ainsi que des visites virtuelles d’écoles.
L’objectif de l’enseigne est d’atteindre à terme 80 écoles en France, c’est-à-dire environ une par département.

Marché : 81 % des jeunes qui sortent des écoles ont un emploi !

La réussite d’une école PIGIER tient en trois facteurs, que l’enseigne vérifie avant toute ouverture : le nombre de jeunes dans la zone d’implantation, le dynamisme des entreprises locales et l’état de la concurrence.
Les élèves suivent leur formation en alternance (soit en entreprise, soit en salon ou institut école), si bien que 81 % des jeunes qui sortent de nos écoles ont un emploi !

Malgré un investissement élevé dû au délai de mise en route de l’école, le chiffre d’affaires des franchisés fait plus que doubler dès la deuxième année d’activité. Pour un investissement initial rentabilisé au bout de 3 ans, le franchisé conserve deux années pour réaliser des bénéfices avant la fin de son contrat, hors renouvellement.

Un des + de l’enseigne : partenariat de 5 ans avec l’Oréal

PIGIER, principal réseau d’écoles de coiffure et d’esthétique, vient de signer un partenariat de 5 ans avec l’Oréal, le plus grand fournisseur au monde sur ce secteur.
Ce contrat permet aux élèves de travailler avec des produits professionnels, de participer à des concours spécifiques, de suivre des cours dédiés et de bénéficier d’une collection annuelle de 9 coiffures uniques, imaginées pour l’enseigne par un coiffeur reconnu.


 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
500 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

20 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5 % du CA
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

1,2 % du CA
Commentaire sur la redevance publicitaire
Pour les campagnes nationales et le site internet.
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

150 K€
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

150 K€
Superficie minimum
450 m²
Superficie maxi.
1500 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Centre ville ou facile d'accès
Nécessite un local
Oui

Commentaire
Le local doit répondre aux règles de sécurité des écoles.

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Obligatoire, Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Autres

Nb personnes à manager : de 20 à 40

Diplôme(s) spécifique(s) : Non , mais Bac +4 minimum

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Bon gestionnaire, sens de la communication, capacités de management, goût de la pédagogie.

Expérience souhaitée

Secteur de la formation

Témoignages

Publi-interview franchisé

Serge Uzel, franchisé PigierS. Uzel (Pigier) : « Nous avons toutes les ressources que nous demandons et toute l’indépendance que nous souhaitons »

Electron libre du consulting et de l’enseignement, Serge Uzel a lancé une école Pigier en septembre 2008. Un an après l’ouverture de l’unité d’Aix-en-Provence, il prépare la création d’une nouvelle structure à Marseille.

Publi-interview franchiseur

Luc Frèrebeau, PigierL. Frèrebeau (Pigier) : « Un directeur d’école doit être bien implanté dans le tissu social de sa ville »

Depuis 1906, Pigier est le seul réseau d’écoles en franchise dans le monde. Interview de Luc Frèrebeau, ancien directeur du développement.