Commission-Affiliation

Orchestra-PremamanVêtements bébé et enfants

Un univers pratique et féerique destiné à faire de chaque visite un véritable moment de plaisir, pour les parents comme pour les enfants.

Secteur d'activité

Prêt-à-porter

  • Année de création : 1995
  • Implantations : 437
  • Type de contrat : Commission-Affiliation
  • Durée du contrat : 9 ans
  • Montant des apports : de 50 à 200 k€

Dernière mise à jour : 29/07/2013

Concept : Univers de l'enfant

ORCHESTRA se démarque dès son lancement par l’originalité de ses collections et le concept original de ses magasins, qui proposent une expérience shopping tournée vers l’enfant.

Aujourd’hui, la marque présente plus de 3 500 modèles par saison et renouvelle de manière régulière son offre en magasin, avec plus de 100 nouveaux modèles mis en rayon chaque semaine. Un succès dopé depuis 2 ans par la création du Club Orchestra, un programme de fidélité innovant qui permet à ses membres de bénéficier toute l’année d’une réduction de 50% sur toutes les collections de vêtements, chaussures et accessoires.

En parallèle, ORCHESTRA développe depuis 10 ans son expertise en puériculture, grâce au rachat de la chaine suisse des magasins Babycare. Ce savoir-faire a permis d’ouvrir en 2012 le plus grand magasin de puériculture de France : BabyCare by ORCHESTRA.

Ce mégastore de 3 000 m² unique par son ampleur, marque la volonté du Groupe d’élargir son offre pour accompagner les familles en amont même des naissances.

En juillet 2012, le rapprochement avec Prémaman, spécialiste en puériculture et maternité depuis 60 ans, marque une nouvelle étape de cette stratégie, avec l’ambition de poursuivre le développement et l’ouverture de grands magasins mixtes de 3 à 4 000 m².

Fort de cette réussite, ORCHESTRA-PREMAMAN poursuit le développement de son réseau et ouvre chaque année une trentaine de magasins. Et les perspectives de développement sont bien plus larges, puisque le Groupe recherche des partenaires avec lesquels s’associer pour poursuivre le maillage du territoire dans près de 200 villes, en France et à l’international

Historique : Un jour ORCHESTRA-PREMAMAN

Créée il y a 18 ans, ORCHESTRA est une marque de mode créative pour enfants et un concept de distribution original.

Depuis toujours, notre croissance s’appuie sur deux réseaux de distribution complémentaires : nos succursales bien sûr, qui regroupent 270 magasins dans 8 pays, mais surtout nos partenaires et commissionnaires-affiliés qui exploitent 450 magasins implantés dans 50 pays, dont 135 en France.

Notre programme de fidélisation novateur, Le Club Orchestra, qui compte aujourd’hui plus d’un million de membres, est un formidable succès, autant pour les consommateurs que pour la rentabilité des points de vente.

Les + de l’enseigne : Rejoignez une enseigne en forte croissance

Devenir partenaire du Groupe ORCHESTRA-PREMAMAN, c’est choisir l’appui d’un acteur puissant en France et à l’international, l’image d’une enseigne performante à forte notoriété, l’assistance de spécialistes proactifs, et surtout la loyauté d’un franchiseur toujours à l’écoute.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Commission-Affiliation
Durée de contrat
9 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
NC
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

10 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

0
Commentaire sur la redevance d’exploitation
fixe et variable
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0.5%
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

350 000 €
Superficie minimum
450 m²
Superficie maxi.
4000 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Périphérique
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Commerçant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Nb personnes à manager : 5

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire