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M. Aoudia (Optimonial) : « Nous accompagnons nos courtiers au quotidien sur le terrain »

2014-05-30T08:15:00+02:00

30.05.2014, 


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Né en 2013, le jeune réseau de conseil en gestion de patrimoine Optimonial ambitionne de recruter une vingtaine de courtiers par an. Un développement maîtrisé, donc, selon les souhaits de l’enseigne qui insiste sur l’importance d’accompagner au quotidien les membres de son réseau. Explications de Marie Aoudia, responsable développement et animation.

La valeur ajoutée du concept

Le réseau de courtiers en gestion du patrimoine Optimonial se distingue principalement par son objectivité, selon Marie Aoudia, responsable du développement : « Alors que la plupart des gestionnaires en patrimoine appartiennent à des organismes bancaires ou des sociétés d’assurance et sont donc soumis à des objectifs à atteindre, explique-t-elle, les courtiers Optimonial ont suffisamment de liberté pour proposer le meilleur contrat adapté à leur client. »


L’accompagnement du réseau

Bien qu’encore jeune, le réseau Optimonial dispose d’une structure d’accompagnement de ses nouveaux membres forte. « Et cela commence dès la formation initiale, avec un module de 150 heures obligatoires dispensées pour pouvoir exercer le métier de gestionnaire en patrimoine, précise Marie Aoudia. L’accompagnement se poursuit sur le terrain au quotidien, une fois que l’activité a démarré. »


Les profils recherchés

Nul besoin de détenir un diplôme en gestion de patrimoine. Ce qui importe le plus pour Optimonial, c’est la fibre commerçante du conseiller : « Dans ce métier qui est fortement relationnel, il faut avoir cette appétence », assure la responsable du développement.

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