Franchise

OpaliLe réseau expert en nettoyage de vitres à domicile

Concept exclusif sur un nouveau segment du marché SAP - 10 ans de succès à Bordeaux - Déploiement France entière. Faible investissement - Forte rentabilité - Peu de concurrence.

  • Année de création : 2013
  • Implantations : 2
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 9 ans
  • Montant des apports : de 15 à 60 k€

Dernière mise à jour : 07/02/2017

Concept novateur éprouvé et rentable :

OPALI, le réseau expert en nettoyage de vitres à domicile, exerce son savoir-faire depuis 10 ans sur la région bordelaise. L'enseigne est seule à répondre de manière structurée et adaptée à une demande croissante. Cette activité innovante, à forte rentabilité, s’appuie sur le marché porteur des services à la personne qui se caractérise par un environnement fiscal favorable. Fort de son succès exponentiel, le dirigeant d’OPALI, Bruno Cahuzac, décide de développer ce concept partout en France.

Le coeur du métier des techniciens du nettoyage de vitres
Ils sont expérimentés ou formés sur le terrain par les équipes d’OPALI. Ils utilisent des méthodes et techniques traditionnelles à la raclette. Avec du matériel professionnel spécifique (perche, échelle montant à 5 m de hauteur…), ils interviennent chez les particuliers pour des remises en état ou pour des entretiens réguliers sur tous types de vitres : classiques, baies vitrées et aussi impostes en hauteur, vérandas, planchers vitrés, vitres à petits carreaux etc….

Développement du réseau : à partir de 2013, un déploiement national

2005 : Bruno CAHUZAC crée sa 1ère entreprise dédiée aux services à la personne, dans la communauté urbaine de Bordeaux. Il conclut alors un partenariat avec une enseigne nationale qui souhaite étendre ses activités dans le secteur du ménage/repassage. Ce partenariat n’apportant pas toutes ses promesses, il y est mis fin. Bruno CAHUZAC consacre ses investissements à la modélisation d’un concept optimal d’exploitation de l’activité par la recherche et mise au point d’outils de gestion et de communication propres à ce secteur de métier.
Il adapte un système spécifique de traitement informatique qui permet de disposer d’un back-office performant.
Toujours en 2005, parallèlement, deux entrepreneurs créent l’enseigne et la société VITR’ADOM pour développer dans la région bordelaise une activité spécialisée dans le nettoyage des vitres pour les particuliers.

2008 : Naissance de l’enseigne OPALI et création par Bruno CAHUZAC de la société OPALI PRESTATAIRE qui devient en quelques années le leader du ménage/repassage à domicile sur l’agglomération bordelaise, avec plus de 1 000 clients.

2010 : Création de la société OPALI PRO qui est dédiée aujourd’hui à la prestation de services de nettoyage de vitres et ménage auprès des professionnels.

2012 : Reprise par Bruno CAHUZAC de la société VITR’ADOM. Création de la société qui a vocation à constituer la plateforme de services dédiés au développement et à l’assistance à un réseau d’agences spécialisées dans le nettoyage de vitres à domicile.

2013 : Lancement du développement du réseau en franchise avec pour objectif un déploiement national.

En 2012, le marché des services à la personne est devenu le premier recruteur de France

En France, le marché des services à la personne est porteur. En perpétuelle évolution, il est soutenu par le gouvernement avec le plan Borloo depuis 2005, puis le plan 2 en 2009.
L’objectif principal de ces plans, en plus de professionnaliser et améliorer la qualité de service du secteur, est de créer des emplois, tout en réduisant le travail au noir.

Les moyens mis en œuvre : des avantages fiscaux et économiques pour encourager la consommation des services à la personne, par les particuliers (Réduction d’impôts de 50 % des sommes versées, TVA à taux réduit, création en 2006 du CESU : Chèque Emploi Service Universel).

Le nombre de ménages utilisateurs des services à la personne a presque doublé en une dizaine d'années à l'échelon national : en 2006, il atteint 2,8 millions alors qu’en 2011, 4 millions de ménages sont consommateurs, soit 17 % des ménages français (Source : BIPE).

En 2012, le marché des services à la personne est devenu le premier recruteur de France. (Source : DIRECCTE - Direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l’emploi).

Les + de l’enseigne : Innovation + Faible investissement + Peu de concurrence + Forte rentabilité

Les atouts du réseau de franchise OPALI sont :
1. Innovation : Tout l’intérêt du concept est d’être le premier à répondre de manière structurée à une demande croissante, sur un marché porteur non exploité au niveau national. Il y a peu de concurrence ce qui permet de bénéficier de marges fortes.

2. Faible investissement : 35 000 € HT dont 15 000 € HT d’apport personnel et l'absence de redevance publicitaire

3. Redevance mensuelle de franchise : forfaitaire.

4. Pas de nécessité de créer une agence physique OPALI : le franchisé peut exercer l’activité depuis son domicile, s’il dispose d’une pièce à usage de bureau destinée exclusivement à l’exploitation et pouvant permettre la réception des salariés et éventuels clients.

5. L'accompagnement : au démarrage via une formation complète à la fois sur le savoir-faire d'OPALI et sur le métier de chef d'entreprise, mais également tout au long de votre contrat grâce à l'équipe d'experts du franchiseur

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
9 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
Environ 180 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

15 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

Forfaitaire
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

nulle
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

35 000 €
Nécessite un local
Non

Commentaire
Il n'y a pas d'obligation de créer une agence physique OPALI. Le franchisé peut exercer son activité depuis chez lui, s'il dispose d'une pièce à usage de bureau destinée exclusivement à l'exploitation et pouvant permettre la réception de salariés et éventuels clients. En revanche si le franchisé souhaite en créer une, il faut compter une surface minimum de 30 m².

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

La qualité au service des particuliers vous importe. Vous avez le goût du travail bien fait, vous êtes organisé et souhaitez partager la passion du métier. Vous pensez à vous investir dans une entreprise rentable au sein d'une région que vous aurez choisie, tout en bénéficiant de la synergie d'un réseau leader.

Expérience souhaitée

Il n'y a pas d'expérience particulière à avoir pour être franchisé OPALI. Il faut la volonté de s'impliquer dans un nouveau métier, son entreprise.