Franchise

OéBaEscaliers à votre mesure

Appuyez-vous sur notre savoir-faire pour construire votre réussite !

  • Année de création : 2013
  • Implantations : 5
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5
  • Montant des apports : de 30 à 50 k€

Dernière mise à jour : 08/02/2018

LE CONCEPT : L'ESCALIER SUR MESURE, ENFIN ACCESSIBLE !

OéBa est une enseigne spécialisée dans la fabrication et la pose d'escaliers sur mesure en bois et mélange de matériaux. L'enseigne propose des prestations clés en main : CONSEIL, DEVIS, METRAGE, FABRICATION, POSE, SAV

Pour OéBa, chaque client est unique, donc chaque escalier se doit de l'être aussi mais un prix adapté à la demande

Au coeur du concept de la franchise OéBa se trouvent les magasins car un escalier ne s'achète pas sur catalogue ! Il se réfléchit, se conçoit, s'imagine. Et nos franchisés accompagnent les clients dans ce véritable projet de décoration d'intérieur.

=> Un cadre inspirant et contemporain pour présenter un large panel de modèles d'escaliers

=> Des escaliers de qualité, diversifiés, personnalisables, fabriqués sur mesure à des prix accessibles

=> Une proximité et une réactivité de la conception à l'installation

 

 

 

UN DEVELOPPEMENT DE RESEAU MAITRISE POUR MAINTENIR UN ETAT D'ESPRIT FAMILIAL ET UNE QUALITE DE PRODUIT IRREPROCHABLE

En 1976, Jean-Pierre Bellier crée sa petite menuiserie générale et ses premiers escaliers sur mesure à Sully la Chapelle dans le Loiret. Son savoir-faire artisanal sera mis uniquement au service des escaliers à partir de 1984.

Depuis 1990 et pour répondre à des demandes plus pointues, l’entreprise BELLIER investit dans un parc machines à commandes numériques à la pointe tout en maintenant un certain équilibre qui lui est chère entre artisanat et haute technologie.

L’entreprise BELLIER s’adapte aux tendances, aux besoins et aux budgets de ses clients. Elle élargit son panel de modèles d’escaliers, des plus traditionnels aux plus contemporains, du chêne massif au métal, du plus simple au plus design.

En 2000, elle se dote d’un véritable bureau d’études intégré. L’entreprise innove, se diversifie en terme de matériaux et de formes, lance de nouveaux modèles tous les ans. Bois, verre, métal, inox, pierre, tous les matériaux sont utilisés pour fabriquer nos escaliers sur mesure.

En 2005, BELLIER ouvre son 1er magasin à Viry Chatillon (91) puis un 2nd à Fleury les Aubrais (45) en 2007.

Fort de son succès, l'entreprise déménage et s'installe dans de nouveaux locaux plus adaptés à Fay aux Loges (45) en 2009.

FIn 2012, elle crée le 1er réseau de distribution en Franchise d'escaliers sur mesure...OéBa se met en marche !

Septembre 2013, OéBa ouvre son 1er magasin en franchise à La Garenne Colombes (92)

Novembre 2015, OéBa ouvre son magasin franchisé à Tours (37)

Février 2016, ouverture du show-room OéBa à Dammarie-les-Lys (77)

Le déploiement du réseau de franchisés sera progressif, dans un périmètre de 300 kms autour du Loiret dans un premier temps, les zones prioritaires restant la région Centre et Ile de France.

UN MARCHE STABLE GRACE A UNE BONNE REPARTITION DE LA CLIENTELE

Devenus un élément incontournable de la décoration, les escaliers méritaient un réseau de fabricants et installateurs d'expérience. OéBa, concept de magasins d'escaliers sur mesure de qualité à des prix compétitifs, propose à ses franchisés de partager un savoir faire acquis depuis plus de 40 ans sur le marché de la fabrication d'escaliers en bois et matériaux mixtes. En neuf ou en rénovation, une clientèle de particuliers et de professionnels, secteur public et privé, l'entreprise est basée sur une répartition de clientèle équilibrée qui lui permet de lisser les fluctuations d'activités liées au Bâtiment.

Les + de l'enseigne

1/ L'encadrement de la part du franchiseur :

- Un accompagnement personnalisé pour la mise en place du projet (business plan, recherche de local, de financement...)

- Une formation solide de 4 semaines et la mise à disposition des outils pour exploiter profitablement un magasin OéBa

- Une labellisation par nos soins de votre sous-traitant de pose pour garantir la qualité des travaux

- Un accompagnement qui se poursuit tout au long du développement de l'activité

2/ Un savoir-faire renommé sur un secteur de niche à potentiel

- Une notoriété de plus de 40 ans en région Centre et Ile de France

- Une fabrication assurée en interne par Bellier et des outils de production à la pointe de la technologie

- Une large de gamme de produits et de personnalisations possibles

- Des logiciels métiers innovants et performants

- La maitrise de la chaine : de la fabrication à la pose

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5
CA HT moyen (à 2 ans)
500000
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

18000
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0
Commentaire sur la redevance publicitaire
Inclus dans la redevance globale de 5%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

20000
Superficie minimum
85 m²
Superficie maxi.
180 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Zone d'activités commerciales péri-urbaines Proche enseignes liées à l'Habitat
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Commerçants, Artisans

Nb personnes à manager : 2

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Commercial Professionnel Dynamique Sens du contact et de la vente Sensibilité technique

Expérience souhaitée

Expérience dans le Bâtiment est un plus Management