Franchise

Mister CollectRéseau de collecteurs d'huiles alimentaires usagées

Les métiers de l'environnement et du recyclage vous attirent ? Alors rejoignez le 1er réseau de collecteurs d'huiles de friture usagées et de marc de café !

  • Année de création : 2011
  • Implantations : 8
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7
  • Montant des apports : de 10 à 15 k€

Dernière mise à jour : 26/09/2016

Concept

Mister COLLECT récupère, recycle, rachète les huiles alimentaires usagées et le marc de café des restaurants, traiteurs, industries.

Métier lié à l'environnement et au recyclage des déchets, le concept est porteur et connaît un fort développement. Les collectes se font gratuitement auprès des professionnels qui ont l'obligation de faire traiter leurs déchets. Le réseau Mister COLLECT garantit une vraie réactivité et une qualité de service grâce à la force de ses indépendants.

L'offre commerciale est dynamique (rachat, points cadeaux...) et stimulée par de multiples challenges internes.

La tête de réseau gère les rachats et le groupage logistique et participe au développement commercial de ses adhérents grâce au service "Grands Comptes" et l'équipe commerciale de terrain. L'adhérent est chargé de collecter les établissements au moyen d'un fourgon siglé et de prospecter pour développer sa clientèle, aidé par les multiples supports commerciaux existants. (flyers, stickers...)

 

Développement du réseau

Suite au retrait des fondateurs en 2012 qui privilégiaient une croissance interne, l'enseigne a connu un important essor en recrutant de nouveaux licenciés.

Les prévisions portent à 30 le nombre de licenciés au premier semestre 2017 en France, 2 sur le Benelux et 5 au Maroc.

La concentration du marché et les contraintes réglementaires européennes contribuent largement à conforter la place du réseau Mister COLLECT parmi les principaux acteurs du marché. Chaque adhérent étant membre du comité de pilotage, le développement de tous contribue individuellement à chacun.  

Marché

Notre marché se porte sur toute la restauration indépendante (brasseries, kebabs, pizzerias...) et collective, les lieux de loisirs (campings, complexes, stades...), les collectivités (écoles, lycées...), les industries agroalimentaires et les traiteurs. 

Les + de l'enseigne

> Gratuité totale pour les clients collectés 

> Achats mutualisés des adhérents pour permettre les économies d'échelle.

> Service Location (fourgons, informatique...) intégré

> Groupage logistique et rachats assurés par la tête de réseau

> Pas de royalties

> Formation de départ, réunions trimestrielles, accompagnement permanent

> Push commercial assuré à la mise en place 

> Garantie de paiement à cycle régulier avec prix minimal

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7
CA HT moyen (à 2 ans)
330 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

10 000 €
Commentaire sur la redevance d’exploitation
405 € / mois
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0
Autres obligations financières
Achat véhicule (fourgon) comptant ou crédit (LLD, leasing etc...)
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

10 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

1 0000 €
Superficie minimum
150 m²
Superficie maxi.
250 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

DEPOT STOCKAGE ou ENTREPOT
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres, Employés, Commerçants, Artisans

Nb personnes à manager : 0 à 2

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Excellent relationnel avec les professionnels de métiers de bouche.

Goût pour la conduite.

Bonne connaissance de la zone géographique à couvrir. (gestion de km)

Ténacité, persévérance, dynamisme.

Expérience souhaitée

Commercial(e) ou expériences dans le domaine de la restauration, des énergies renouvelables, du recyclage ou dans l'environnement.