Recrutement : LYNX RH et AQUILA RH à Franchise Expo Paris du 23 au 26 mars

2014-03-11T13:32:00+02:00

11.03.2014, 


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Les réseaux de franchises Lynx RH et Aquila RH, seront présents sur le stand B72 lors de Franchise Expo Paris.

La 33ème édition du salon se déroulera du dimanche 23 au mercredi 26 mars 2014, à la Porte de Versailles de Paris. Ce rendez-vous a réuni plus de 34 015 visiteurs et 500 exposants en 2013. L’occasion durant ces 4 jours pour tous les candidats à la franchise de rencontrer des professionnels, monter leur projet en franchise, et créer leur entreprise en toute confiance.

Alphyr SAS, franchiseur des réseaux Lynx RH et Aquila RH, est né de la rencontre, début 2009, entre des individus passionnés par le secteur du recrutement et du travail temporaire, issus de grandes structures. Ils ont souhaité développer un réseau d’agences sous un concept différent. Le réseau Alphyr, en fort développement, compte aujourd’hui 32 agences et plusieurs sont en cours d’ouverture. L’objectif est d’atteindre 100 agences d’ici 2016.

Recruter des profils spécialisés avec Lynx RH
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire.

Recruter des profils généralistes avec Aquila RH
Aquila RH est un réseau d’agences de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines du BTP, du transport et de la logistique, de l’industrie et de la maintenance, du commerce et de la distribution.

Un concept unique et innovant
Contrairement à la plupart de leurs confrères, les agences des réseaux Alphyr n’ont pas de devanture extérieure. Ce qui leur permet de réaliser un véritable sourcing des candidats, quel que soit le profil recherché.
La méthode repose sur un interlocuteur unique, à chaque étape du recrutement, pour les clients comme pour les candidats.
Développé en franchise, le réseau est constitué d’entrepreneurs.

Le profil du franchisé
Le recrutement est un métier exigeant qui nécessite un vrai sens de l’humain, de l’organisation, de la ténacité, du sens commercial et une bonne capacité de gestion. Le franchiseur recherche avant tout des personnalités en phase avec l’état d’esprit de son réseau alliant forte culture du résultat, volonté d’entreprendre, éthique forte et sens du collectif. Une expérience du recrutement ou du travail temporaire est conseillée mais pas indispensable. En revanche, un vrai sens commercial est essentiel.

Un investissement modéré
Le format de la franchise présente l’avantage d’un risque maîtrisé.
Pour le lancement d’une franchise Lynx RH ou Aquila RH, un budget global de 60 000 à 80 000 euros est nécessaire. Cette estimation est affinée au cas par cas en fonction de la situation particulière de chaque franchise. L’apport minimal en fonds propres demandé au candidat à la franchise est de 25 000 euros.
En contrepartie de son apport, le franchiseur facture au franchisé une redevance initiale forfaitaire de 25 000 euros HT, puis une redevance annuelle versée mensuellement et indexée sur le chiffre d’affaires.

Un accompagnement constant
Le franchisé bénéficie d’un accompagnement à toutes les étapes du partenariat :
- Au moment de la création de sa franchise : recherche de financement, assistance juridique, assistance pour l’obtention de la garantie financière, etc.
- Au démarrage de son activité : formation complète, immersion dans une agence existante, outils opérationnels et commerciaux, communication locale, etc.
- Au quotidien : hotline juridique, hotline informatique, tarifs négociés, supports de communication, etc.

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