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A. Pham (Lynx RH) : « Le retour sur investissement de nos franchisés se fait généralement au bout d’un an »

2014-03-25T07:51:00+02:00

25.03.2014, 


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Spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, le réseau Lynx RH se développe en franchise depuis 2009 et compte aujourd’hui une vingtaine d’unités réparties en France. Un maillage qu’Alexandre Pham, co-président de l’enseigne, espère densifier. Explications en vidéo.

Exclusivement en franchise

Lancé en 2009, le réseau d’agences de recrutement et de travail temporaire focalisées sur les profils de Bac+2 à Bac+5, Lynx RH, appartient au groupe Alphyr SAS et se développe exclusivement en franchise. Aujourd’hui, il réunit « une vingtaine d’agences en France, déclare son co-président Alexandre Pham, essentiellement dans les agglomérations de tailles importantes. » L’enseigne ouvre en moyenne une agence en franchise tous les deux mois et espère maintenir ce rythme de développement, « avec l’ambition d’avoir une soixantaine de points de présence à horizon 2016. »


Les profils recherchés

Pour rejoindre le réseau Lynx RH, Alexandre Pham souligne que « l’une des particularités du concept est que les agences n’ont pas de vitrine extérieure. Ce sont des bureaux dans lesquels nous recevons les candidats en entretien. Par conséquent, nos franchisés ont trois composantes majeures : un profil commercial important, qui a le sens du contact et des compétences de gestion. » Côté financier, l’apport personnel minimum est de 25 000 euros. « Un montant d’investissement qui reste faible, précise le co-président de Lynx RH, avec un retour sur investissement généralement au bout d’un an. »

Propos recueillis lors du Salon des Entrepreneurs de Paris 2014 par Mustafa Curlu (Widoobiz)

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