Franchise

La Part de RêveFranchise de crèches inter-entreprises

La micro crèche inter entreprises « La Part de Rêve» permet aux entreprises d'aider leurs salariés en leur apportant une solution à leur problème de garde d'enfant à travers la mutualisation des moyens d'une crèche.

Secteur d'activité

Services aux particuliers

  • Année de création : 2005
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 15 ans
  • Montant des apports : de 50 à 70 k€

Dernière mise à jour : 15/09/2010

« La Part de Rêve » est un concept de gestion de lieux d'accueil « petite enfance » qui répond aux besoins des entreprises désireuses d’offrir à leurs salariés une prestation d’aide à la garde de leur enfant.

Cette prestation se fait par la réservation d’un ou plusieurs berceaux dans une micro crèches inter entreprises de proximité.

Une prestation qui s’inscrit dans le cadre du dispositif législatif « Prestation d’Accueil du Jeune Enfant » (P.A.G.E.) mis en place en janvier 2004.

Le concept « La Part de Rêve » repose sur des valeurs simples et fortes.

Une crèche « La Part de Rêve » n’est pas un mode de "dépôt" des enfants, c'est un lieu de vie auquel les parents sont associés. De cette affirmation découle les éléments majeur de la charte « « La Part de Rêve » :

« Nos valeurs conjuguent prise en compte pédagogique et réalisme de gestionnaire :
Nos clients sont les enfants.
La responsabilité de nos clients nous incombe.
Nos salarié(e)s sont notre première richesse.
Nous devons optimiser la gestion et minimiser les charges de nos partenaires.
La satisfaction de nos clients, de nos salariés et de nos partenaires décide de notre futur. »

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
15 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
250 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

47 840 €TTC
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

6%
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Les crèches ne sont pas assujetties à la TVA. Tous les montants sont des montants TTC.
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0.3%
Commentaire sur la redevance publicitaire
Ce 0,3% est une contribution aux coûts de création des supports de communication. Le financement de la communication reste sous le contrôle du franchisé.
Autres obligations financières
Participation aux charges pour l'obtention des autorisations administratives: 23 920 € TTC
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

50 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

A partir de 150 000 €
Superficie minimum
110 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

De type 2. Il faut que les parents puissent se garer à proximité de la crèche.
Nécessite un local
Oui

Commentaire
Les projets proposés aux franchisés sont très avancés : le besoin est identifié, les autorisations de principe sont obtenues, des clients sont trouvés, le local est également identifié. Ce travail est fourni par le franchiseur, un travail qui permet d'accélérer l'ouverture de la crèche.

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Investisseur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Nb personnes à manager : 3 à 5

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

La franchise La Part de Rêve est compatible avec l'exercice d'une autre activité professionnelle.
Écoute, Empathie, Rigueur. Le franchisé doit avoir des qualités commerciales, il présente la solution aux entreprises et des qualités managériales, il recrute et anime l'équipe qui s'occupe des enfants.