Franchise

La Minut'RitLa conciergerie d'entreprise colorée et connectée

Rejoignez un réseau innovant et dynamique sur un marché en pleine croissance, la conciergerie d'entreprise

  • Année de création : 2013
  • Implantations : 5
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 15 à 30 k€

Dernière mise à jour : 26/11/2014

Concept

La franchise La Minut'Rit fait sourire les salariés des entreprises de toutes tailles (TPE-PME, grands groupes), au quotidien ! C'est le leitmotiv de l'enseigne qui propose sur le lieu de travail des services qui facilitent la vie : du pressing au lavage de voiture en passant par la mise en relation pour la garde d'enfants d’urgence et la livraison de paniers de produits fermiers locaux.

Développement du réseau

La Minut'Rit s'est lancée en Franchise fin 2013.

Depuis 2011, Cécile & Antoine TAUVEL, Diplômée d'Ecole de Commerce (NEOMA BS, ex-ESC Rouen) et Juriste (Paris II) ont travaillé sur le concept de conciergerie, aidés par la CCI du Havre, NEOMA Business School et de nombreux experts. Le lancement officiel a été accompagné par le gain de plusieurs prix dans des concours de création d'entreprise (Les Entrepreneuriales, Graine de Créateurs, Concours d'Entrepreneuriat de NEOMA BS...) et d'innovation notamment grâce aux outils mis en place pour les clients et pour la gestion interne (Logiciel de gestion et de commande en ligne, applications smartphones, utilisation innovante du NFC...).

L'unité pilote, forte de son succès local auprès de grands noms de l'industrie et de grandes entreprises (EDF, La CCI du Havre, le Crédit Agricole...), a décidé de se développer en Franchise, grâce à des hommes et femmes amoureux de leur territoire et souhaitant dynamiser le tissu économique local à travers des partenariats avec des prestataires de qualité (artisans, entreprises d'insertion, travailleurs handicapés...).

Les candidats doivent avoir un sens aigu du relationnel et une passion pour le B to B. La conciergerie implique en effet, aussi bien des relations avec les dirigeants et DRH, qu'avec les salariés et les partenaires locaux.

Nos premiers franchisés se sont implantés à Angers, Cholet, Nantes dans l'Eure ainsi qu’à Rennes, Lille, Valenciennes, Nancy, Belfort, Amiens, Beauvais et Champigny-sur-Marne. Nous nous réjouissons de pouvoir travailler quotidiennement à leurs côtés. D'autres candidatures sont actuellement à l'étude.

 

Marché

Le marché de la conciergerie est un marché innovant et en pleine croissance. Essentiellement développé en région parisienne, il ne demande qu'à croître en Province grâce à des offres bien adaptées aux besoins des PME, TPE, zones d'activité et professions libérales. Les outils, l'image et la professionnalisation sont des éléments essentiels pour se différencier et saisir les nombreuses opportunités existantes. C'est tout ce que vous offre La Minut'Rit. 

Les + de l'enseigne

La Minut'Rit garantit un accompagnement poussé, tout au long du partenariat qu'elle met en place avec ses franchisés, par son équipe et les experts qu'elle a fédérés autour de son concept (avocat, expert comptable, assureur...).

Au quotidien, La Minut'Rit c'est :

-Un modèle économique éprouvé et original vous permettant de dégager une rémunération à la hauteur de votre engagement, ainsi que pour vos collaborateurs

-Un fonctionnement nécessitant peu de personnel et avec peu de contraintes administratives

-Peu d'investissement, pas de local et pas de stock

Les outils innovants mis à disposition (Site Internet permettant de gérer la facturation, les commandes et automatisant la comptabilité; Applications Android et Iphone), ainsi que les supports de communication vous permettent de gérer une conciergerie à l'image forte et originale, sans soucis administratifs.

Soutenue par Réseau Entreprendre, TOTAL Développement Régional et France Initiative, l'unité pilote jouit d'un soutien et d'un réseau important pour le développement national de l'enseigne. Ses références clients sont aussi un avantage indéniable dans votre développement.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
150 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

20 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

950€ HT à partir de 3 000€ de CA HT mensuel
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Pour vous permettre de bien démarrer votre activité avant 3 000€, la redevance est uniquement de 7%. Après 13 600€ de CA HT mensuel : 7%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

5000 €
Nécessite un local
Non

Commentaire
Activité en Home-Office ne nécessitant pas d'investissement particulier au lancement hormis les fournitures administratives de base. L'ensemble des outils de gestion et de communication sont compris dans les droits d'entrée.

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Nb personnes à manager : 0 à 3 personnes

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Du sourire, un excellent relationnel. Une capacité aussi bien à travailler en B to B qu'en B to C. Une capacité importante à gérer des plannings, mettre en place une organisation logistique pour la gestion des permanences. La formation dispensée par l'enseigne et ses experts partenaires permet ensuite d'acquérir les connaissances métier spécifiques.

Expérience souhaitée

Une expérience en RH, en tant que commercial ou dans l'hôtellerie pourrait être un plus.