Franchise : LA BOITE A PIZZA et ESTHETIC CENTER recrutent leurs futurs partenaires en ligne

2012-04-06T11:56:00+02:00

06.04.2012, 


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Enseignes du groupe FL Finance, La Boîte à Pizza, réseau français de vente à emporter et de livraison à domicile de pizzas, et Esthetic Center, franchise d’instituts de beauté mixte sans rendez-vous, ont mis en place une solution inédite en France, pour rencontrer leurs futurs franchisés.
Développé par des psychologues américains, cet outil dispose de deux plateformes en ligne dédiées, www.franchise-pizza.com, accessible depuis le site de La Boîte à Pizza, et www.franchise-esthetique.com, également accessible depuis le site d’Esthetic Center. L’interface de chaque enseigne s’organise autour d’un parcours interactif de présentation et de questions permettant d’identifier et répondre au mieux aux attentes des potentiels franchisés.


Un processus de recrutement original et performant


Véritables points de contacts en ligne entre le franchiseur et ses futurs membres, ces deux sites internet ont pour vocation d’aider les candidats à franchir le cap de la franchise avec les concepts La Boîte à Pizza et Esthetic Center. Les sites proposent un parcours en plusieurs étapes, présentant les valeurs des deux enseignes, leurs positionnements, les dispositifs de formation et le fonctionnement propre à chaque réseau. Des vidéos de témoignages de franchisés et de présentation des produits ; comme les recettes inédites des grands chefs étoilés de La Boîte à Pizza ou encore les prestations qui font le succès d’Esthetic Center, permettent de visualiser et de s’approprier les concepts tout au long du processus. L’attention est aussi portée sur les différentes techniques de marketing dynamiques mises en place pour conquérir et fidéliser la clientèle afin de séduire les futurs franchisés.


A la recherche du bon profil


Au fil des étapes, les candidats répondent à une série de questions en fin de chaque rubrique : ambitions, attentes, échéances, parcours antérieur, etc. Ces différents paliers visent à définir avec précision le profil du candidat concerné et évaluer sa motivation. A l’issue de ce cheminement, un tableau de bord rassemble les informations récoltées et permet au candidat d’entrer directement en contact avec les équipes internes de La Boîte à Pizza et d’Esthetic Center.
« Cet outil, qui est une mine d’informations pour les candidats, participe également à l’optimisation de notre stratégie RH. Nous pouvons ainsi identifier des profils en phase avec nos fondamentaux, et les encourager à accompagner la croissance d’enseignes comme les nôtres », explique Frantz Lallement, président de La Boîte à Pizza et d’Esthetic Center.


Un suivi intégré à la politique d’accompagnement des franchisés du groupe


Ce système entièrement automatisé permet de gérer jusqu’à 20 000 connexions en même temps et présente de multiples atouts, notamment en terme de suivi des candidats.
« Il s’agit en effet d’un moyen efficace d’améliorer la mise en relation. L’interface offre de nombreuses possibilités, permettant au futur franchisé de soumettre ses questions, de prendre un rendez-vous physique ou encore d’engager un processus concret de collaboration. Une fois les potentiels futurs franchisés identifiés, il ne nous reste plus qu’à développer leur projet en fonction de leurs attentes et de les accompagner tout au long de leur route à nos côtés », conclut Frantz Lallement.

Créée en 1991 par Frantz Lallement, La Boîte à Pizza est composé de 130 points de vente en France et en Belgique, le réseau se distingue en conjuguant restauration rapide et exigences culinaires.
Esthetic Center s’appuie sur un réseau de près de 200 instituts. Egalement présente en Espagne et aux Etats-Unis, l’enseigne a connu un fort développement depuis sa création en 1998 et son rachat en 2003 par Frantz Lallement.

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