Franchise

Keller Williams FranceConstruit par des agents, pour des agents

Keller Williams est la plus importante franchise immobilière par le nombre d'agents dans le monde. Elle a été reconnue comme l'une des sociétés immobilières les mieux notées par de nombreuses publications, y compris Entrepreneur Magazine et Forbes.

  • Année de création : 1983
  • Implantations : 15
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 200 à 500 k€

Dernière mise à jour : 25/01/2018

Concept

Un modèle Immobilier redéfini: Les agents au cœur du système.
-Les agents ont une relation interdépendante avec la compagnie et un intérêt mutuel dans la réussite.
-Le Market Center et les agents travaillent main dans la main pour atteindre leurs objectifs.
-Les agents n'assument pas les responsabilités financières, légales et managériales.

Développement du réseau

1983 Création à Austin
1985 Devient la plus grande agence de Austin
1989 Ouverture à la franchise
2009 Dépasse Re/Max et devient la 3 ème plus grande compagnie immobilière aux USA
2010 Dépasse Century 21 et devient la 2 ème plus grande compagnie immobilière aux USA
2012 Ouverture à l'international
2013 Devient la plus grande compagnie immobilière aux USA
2015 Devient la plus grande compagnie immobilière au Monde
2016 Keller Williams arrive en France - La compagnie est maintenant présente sur 31 pays.

2017 Keller Williams est reconnu en France par Grant Thornton comme model de référence de l'immobilier en France.

Le marché français accueillera 128 markets center à qui seront confiés une exclusivité de secteur. 

Une dizaine d'ouvertures est prévue par an.

Marché

Nous ciblons tous les marchés de l'immobilier.

Nous aurons des agents spécialisés dans chaque market center pour le marché du neuf, de l'ancien, de luxe, etc.

Les + de l'enseigne

Keller Williams est spécialisée dans la formation et le coaching. Nous proposons le modèle le plus fructueux du secteur et les meilleurs outils de formation à nos agents et agence du monde entier.
Régulièrement récompensée, notamment élue compagnie numéro 1 mondial en terme de formation tous secteurs confondus trois années consécutives par "training magazine".
Formations continues et gratuites tout au long de sa carrière.

98% des markets center présentent aujourd'hui une rentabilité à 2 chiffres.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
3500000
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

40000
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

8
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

NEANT
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

160000
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

450000
Superficie minimum
250 m²
Superficie maxi.
550 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Centre-ville Périphérie
Nécessite un local
Oui

Commentaire
Le développeur pourra vous aider à trouver un local.

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Professions libérales, Autres

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Nous voulons faire équipe avec des entrepreneurs qui possèdent l'expérience, les ressources et la volonté de construire une entreprise immobilière durable et dynamique. Les candidats retenus croiront passionnément au modèle, à la culture et à la formation Keller Williams. Nous recherchons des leaders de l'industrie avec une véritable volonté de devenir le numéro 1 sur son marché. Avoir conscience que vous n'allez pas diriger un petit commerce mais une très grande compagnie dans l'immobilier.

Expérience souhaitée

Expérience réussie dans la finance, l'industrie ou l'immobilier. Pouvoir justifier de conduite de projets ambitieux.