Franchise

Junior SeniorServices et aide à domicile

Créateur de réussite

  • Année de création : 2006
  • Implantations : 65
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 15 à 20 k€

Dernière mise à jour : 25/11/2013

Forte de plus de 15 ans d'expérience, Junior Senior® propose des prestations d'aide à domicile variées.
Ce réseau propose des prestations de ménage, repassage, de garde d'enfants, d'assistance aux personnes âgées et handicapées, de jardinage et de petits travaux de bricolage.
Nous assurons un recrutement efficient selon une méthodologie éprouvée et une formation pour l'ensemble de notre personnel optimisant ainsi l'efficacité des prestations réalisées au domicile de nos bénéficiaires.

De plus, notre démarche de certification auprès d'Afnor est un gage d'une connaissance parfaite des métiers de services aux personnes, des procédures mises en place, de la qualité de nos prestations ...

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
NC
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

35 000€HT
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5 %/ (dégressive en fonction du CA)
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

Environ 50 000 €
Superficie minimum
20 m²
Superficie maxi.
90 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Centre ville
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Professions libérales

Nb personnes à manager : 1 à 100(Le Havre) selon l'antériorité de l'agence

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

- âme d'entrepreneur - capacités managériales - dimension sociale

Expérience souhaitée

NC