Franchise

HappyGénérateur de bonne humeur

Un concept urbain et au coeur de la tendance, qui offre originalité, qualité et bonne humeur, tout en réinventant les fleurs.

Secteur d'activité

Commerce spécialisé

  • Année de création : 2005
  • Implantations : 38
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7 ans
  • Montant des apports : de 60 à 145 k€

Dernière mise à jour : 23/05/2017

HAPPY, un concept novateur et créateur de tendances

Un magasin HAPPY est plus qu’un simple lieu de vente, c’est un véritable univers. L’acte d’achat devient un acte plaisir, à la fois par l’ambiance du lieu et par son aspect ludique (possibilité de créer soi-même son bouquet, accessoires...)

Il s’agit d’un concept de magasin qui répond parfaitement aux besoins de liberté et de créativité des consommateurs modernes et exigeants. Fidèle a son concept novateur et créateur de tendances, HAPPY propose des produits inédits dans l’univers floral, qui correspondent à une population jeune et urbaine.

Historique 

2005 : Création de HAPPY. L’enseigne a remporté une multitude de récompenses : nomination aux Enseignes d’Or, Janus du Commerce, décerné par l’Institut Français du Design, Oscar de l’Innovation LSA, du Trophée de l’Excellence à Franchise Expo Paris.

2013 : Arrivée de PERCEVA, nouvel actionnaire majoritaire, permet au Groupe de poursuivre sereinement le développement de ses trois enseignes HAPPY, RAPID’FLORE et MONCEAU FLEURS.

2015 :  Changement d'identité du Groupe : le Groupe Monceau Fleurs devient EMOVA Group.

 

Les plus de l’enseigne : un positionnement jeune et urbain

HAPPY vous accompagne dans la « prise en main » de votre boutique. L’approvisionnement, le marketing, le respect du concept, le management et la gestion au sens large priment sur les connaissances horticoles et les compétences florales, non nécessaires pour ouvrir une boutique HAPPY.

Fidèle à son concept novateur et créateur de tendances, le réseau propose des produits inédits dans l’univers floral, qui correspondent à une population jeune et urbaine.
• Un merchandising efficace : le franchisé est guidé tout au long de l’année,
• une enseigne qui se démarque à travers son nom et son identité graphique,
• Un concept de magasin qui répond parfaitement aux besoins de liberté et de créativité des consommateurs modernes et exigeants.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
de 300.000 à 500.000€
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

10 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5 % du CA ht
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2 % du CA ht
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

60 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

à partir de 180 000 €
Superficie minimum
50 m²
Superficie maxi.
100 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

centre ville dynamique en commerce de proximité, villes de plus de 100.000 habitants
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Nb personnes à manager : de 2 à 3 personnes

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Jeune entrepreneur, esprit trend setter et commerçant.

Expérience souhaitée

Les franchisés Happy viennent d'horizons différents ; grande distribution, anciens cadres. Les parcours sont variés. L'important est d'avoir un esprit entrepreneur et commerçant. Il n'y a a pas besoin de connaissances horticoles, l'enseigne apporte une formation adaptée.

Témoignages

Publi-vidéo

J.-P. Lajambe (Groupe Monceau Fleurs) : « Vendre de beaux produits le moins cher possible »

Grâce à ses 3 enseignes (Monceau Fleurs, Rapid’Flore et Happy), le Groupe Monceau Fleurs détient 7 % du marché de la fleur. Décryptage vidéo avec Jean-Philippe Lajambe, directeur développement.

Publi-interview franchiseur

J.-P. Lajambe (Happy) : « Le réseau est en croissance constante depuis sa création en 2005 »

Enseigne du Groupe Monceau Fleurs, Happy a adopté un positionnement low-cost et une communication innovante pour se démarquer. Précisions de Jean-Philippe Lajambe, directeur général.