Indépendant

Groupe CCBASLicencié local expert en immobilier

H/F/ Passionné par le monde de l’immobilier, votre profil d’entrepreneur est ouvert « au service client ». Vous cherchez une réelle activité professionnelle indépendante basée sur des fondamentaux solides. En vous inscrivant dans cette trajectoire, vous pouvez prétendre rejoindre notre groupe aux enseignes multiples pour établir assurément un plan de carrière solide et devenir : «Agent eXpert Advice en immobilier » ou «Agent expert professionnel en immobilier» Ou «licencié départemental»

  • Année de création : 2000
  • Implantations : 250
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : De 1 à 7ans
  • Montant des apports : de 6 à 12 k€

Dernière mise à jour : 29/04/2015

Concept

Le métier :
Rechercher des biens à la vente (outils)
Rechercher des acquéreurs (outils)
Mettre en relation acquéreurs et vendeurs pour les accompagner en parfaite connaissance et conscience professionnelle.(Outils)
Notre métier n’est plus  un métier de vendeur, il s’agit de mettre des compétences au profit et au service des clients par un parfait savoir faire et des connaissances en bâtiment et sa filière. (Formation)

Développement du réseau

Marché

Les + de l'enseigne

Avantages :
-Professionnalisme obligatoire assuré par une formation de 5 semaines au siège du groupe (ARCACHON)
Acquéreur/vendeur/management/Vefa/viager/gestion locative/tout sur le bâtiment/Diagnostic/courtage crédit/développement durable
-Un secteur d’activité exclusif avec potentiel assurée
- Des honoraires parmi les moins élevés de France
- Une relation client bienveillante
-Tous les outils liés au métier
-Une organisation basée sur la confiance et le respect mutuel
-Une formation continue rythmée pour une professionnalisation permanente
-Un financement de votre investissement possible MY MAJOR COMPANY et financement interne sur trois ans.
-Un retour sur investissement très rentable et durable
-Une vision d’avenir basée sur une évolution permanente
-L’acquisition d’un vrai métier ouvrant de nombreuses portes à une évolution professionnelle forte
-La possibilité de passer à terme une VAE pour un titre d’agent immobilier et diriger un pôle immobilier départemental.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Indépendant
CA HT moyen (à 2 ans)
entre 50 et 90000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

12000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

195 €
Commentaire sur la redevance d’exploitation
La redevance d'exploitation comprend: L'accès à un site Internet personnalisé/un logiciel de transaction spécifique/un logiciel d'estimation des biens en ligne/un accès à la charte développement durable du réseau CHARTE21/l'accès à un réseau social de remise en tout genre LOW COST CE. Cette redevance inclus la publicité sur les supports utiles choisis .
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

Incluse dans la redevance
Commentaire sur la redevance publicitaire
Une redevance complémentaire est financée par le réseau et représente 2% du CA global réseau.
Autres obligations financières
Le droit d'entrée comprend : 5 semaines de formation au siège réseau, l'hébergement total pendant ces 5 semaines, le matériel informatique, 6 mois de redevances mensuelles, la caution de redevance passé le délai de 6 mois, le pack de démarrage nécessaire au sortir de la formation.
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

6 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

12 000 €
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Commerçants

Nb personnes à manager : Selon contrat soit 0 soit jusqu'à 30

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Une réelle détermination à faire ce métier. La réussite ne s'invente pas, elle fait partie de nous. L'important n'est pas de disposer de toutes les qualités, mais d'en avoir certaines. Le gout du travail bien fait, savoir se mettre à la hauteur des autres, être respectueux, correct, et surtout à l'écoute des autres. Comprendre et admettre que la formation continue est une nécessité et savoir qu'on ne sait jamais. Faire simple pour être efficace.

Expérience souhaitée

Chaque personne prédisposée à apprendre peut tout réussir. Ceux qui en savent trop ne voudront pas faire d'efforts, ils prendront du retard sur ceux qui auront la capacité d'ouvrir leurs neurones encore endormis.