Licence de marque

Free DomFree Dom - Adoptez la Free Home Attitude

Réseau participatif National de services aux particuliers. Un service qualitatif, une relation humaine et toujours de la proximité ! Le succés de Free Dom

  • Année de création : 2008
  • Implantations : 70
  • Type de contrat : Licence de marque
  • Durée du contrat : 3 ans
  • Montant des apports : 10000 k€

Dernière mise à jour : 20/07/2016

Concept

Les services à la personne nécessitent une réelle proximité et un sens développé de l'amour des relations humaines. Pour cela, chaque agence a obligatoirement un local commercial pour accueillir les bénéficiaires ou les salariés.

D'autre part aux niveaux des salariés, nous avons tout mis en place pour faciliter le travail et la fidélité à FREE DOM. Amenant ainsi un turn over limité et une gestion des compétences pointues.

Développement du réseau

Un développement basé sur une stratégie d'expansion
En 2005, FREE DOM ouvre sa première agence à Nantes, s'en suit Rennes et Angers la même année. Créé en 2008, le réseau s'est rapidement développé pour atteindre, en 2016, près de 70 agences réparties sur le territoire français. 

Le Réseau s'est entièrement développé en autofinancement et de manière indépendante, ce qui implique une liberté de choix et aucune obligation de forte croissance des agences. Chacun trouve son rythme et son épanouissement

Marché

Le réseau FREE DOM' s'est construit autour de deux axes :
1. FREE DOM' s'occupe de la famille (aide aux seniors, garde d'enfants)
2. FREE DOM' s'occupe de la maison (ménage/jardinage/bricolage)

Les + de l'enseigne

Avec FREE DOM' vous bénéficiez :
- d'un accompagnement à la création
- de formation au début et en continue (15 jours au début puis 3 à 5 jours par an)
- de la possibilité de participer au développement du réseau
- d'un logiciel dédié et performant pour la gestion du personnel

Utilisation des nouvelles technologies
Conscient de la nécessité d'avoir un SIG performant, Free Dom' développe son propre système qui permet de coller à ses besoins réels ! Gestion des plannings, facturation, GPEC, Base de connaissance, forum … tout est présent dans ce logiciel !

En 2007, FREE DOM adopte un système de télégestion en partenariat avec Domiphone. Permettant de valider les heures d'arrivée et de départ des intervenants au domicile des clients, ce système est une garantie pour le salarié et le client. La télégestion est obligatoire pour les entreprises dont l'activité dépasse 1000 heures par mois.

Humain :
Nous gérons des problématiques humaines aussi bien pour nos bénéficiaires que pour nos salariés. Une écoute particulière et des bonnes conditions de travail sont mises en place au sein du réseau

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Licence de marque
Durée de contrat
3 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
160
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

15
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

4%
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Il y a un dégressif en fonction du CA mensuel
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

1
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

6
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

30
Superficie minimum
15 m²
Superficie maxi.
50 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Centre ville ou axe passant
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Nb personnes à manager : 10 la 1ère année

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Aimer les contacts humains Des notions de gestion

Expérience souhaitée

Dans la gestion d'équipe de préférence