Franchise

FinsburyChausseur homme haut de gamme

Après 5 années de développement en France nous recherchons les derniers candidats en mesure d'ouvrir 1 ou 2 magasins sur leur région non couverte par finsbury à ce jour ...Clermont, Monaco, Grenoble , La Rochelle, Biarritz etc..

Secteur d'activité

Prêt-à-porter

  • Année de création : 1986
  • Implantations : 62
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 6 ans
  • Montant des apports : de 100 à 200 k€

Dernière mise à jour : 21/08/2017

Concept : Le soulier haut de gamme

Finsbury est un chausseur haut de gamme mono-marque, pour homme, spécialiste des montages blake et good year, il offre aujourd’hui une large gamme de choix à ses clients, plus de 140 références en magasin.

Son offre réside sur un positionnement très compétitif dans l'univers du haut de gamme avec une offre la plus riche du marché à un rapport qualité /prix imbattable ! Le chausseur  revendique être un des derniers véritables  spécialistes  du soulier pour homme en France ! 

Développement du réseau : Une enseigne créée par des passionnés

Arrivée en France  en 1986, par deux passionnés de la chaussure ayant racheté les droits de la marque d'origine britannique  , Finsbury s’est rapidement imposé dans le marché de la chaussure, avec un premier  magasin historique Rue des petits champs (1er arrondissement) . En 2010 , Arnaud Bruillon , ancien vendeur devenu franchisé exclusif de la marque rachète le réseau a ses deux co-fondateurs (qui compte a ce moment là 10 magasins en France) avec l'ambition de devenir le leader du marché  !  

En 5 ans,  sous l'impulsion de son président , le réseau a  alors quintuplé de taille pour devenir le plus gros vendeur de souliers haut de gamme cousus en France ! Dès 2014, Finsbury amorce son développement international et  annonce souhaiter  ouvrir 120 magasins  à moyen terme  dont 60 à l'international ...

Les + de l’enseigne : Un accompagnement constant lors de l’ouverture de votre magasin

Finsbury s'engage à accompagner le franchisé dans le cadre de la création de son dossier (coaching sur le business plan, formation de 4 semaines,...)
 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
6 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
830 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

25 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5%
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

100 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

220 000€ à 250 000€
Superficie minimum
55 m²
Superficie maxi.
70 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

1 ou 1 bis
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants

Nb personnes à manager : 1 à 2

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Bon gestionnaire et excellente vendeur

Expérience souhaitée

Aucune expérience n'est requise, nous nous attacherons aux valeurs du candidat.