Entretien automobile : FEU VERT mise sur l’alternance pour recruter ses directeurs de centres

2013-06-23T09:43:00+02:00

23.06.2013, 


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Feu Vert, spécialiste de l’entretien automobile, renforce son dispositif « Pépinière Directeurs de Centre » qui permet à des jeunes en apprentissage de se former dans les centres du réseau : cette année, une cinquantaine d’étudiants pourront profiter de cette opération, contre une quinzaine jusque-là.

Cette filière de formation a permis aux apprentis d’être embauchés rapidement et, pour certains d’évoluer vers la fonction de directeur de centre automobile en suivant un parcours spécialement mis en place chez Feu Vert.

Les jeunes recrutés en alternance se répartiront entre deux types de postes : au siège de l’enseigne sur des fonctions supports comme les ressources humaines, la communication, les achats ou l’informatique ; ou dans les centres du réseau.

Les jeunes intéressés peuvent faire part de leur candidature dès maintenant en rencontrant le directeur de leur centre auto ou en se rendant sur le site recrutement : www.recrutement-feuvert.fr.

Créé en 1972 dans la région lyonnaise, Feu Vert gère plus de 300 centres d’entretien et réalise 660 millions d’euros de chiffre d’affaires en France.

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