Franchise enfance : le réseau FAMILY SPHERE recrute 2 500 nounous

2012-06-29T11:02:00+02:00

29.06.2012, 


imprimer

Family Sphere, franchise spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, annonce une vague de recrutement à l’approche de la rentrée 2012. Près de 2 500 postes de nounous sont à pourvoir au sein du réseau dans toute la France.

L’enseigne recherche des personnes expérimentées dans la garde d’enfants. Afin de garantir des intervenants de qualité aux familles, et qui correspondent à leurs attentes, Family Sphere a mis en place un dispositif d’outils permettant de vérifier que les candidats répondent aux exigences requises en terme de savoir-faire, de savoir-être et de savoir-agir.

Cette méthode de recrutement permet de placer le candidat dans une situation plus agréable et moins anxiogène que les entretiens classiques de recrutement et entraîne des réponses davantage spontanées.

Témoignages d’intervenantes Family Sphere :

Léna, 19 ans, étudiante en droit : « Actuellement étudiante, je travaille chez Family Sphere pour la garde d’enfant deux soirs par semaine ce qui me permet d’avoir un revenu stable pour pouvoir payer mes études. J’ai un contrat en CDI ce qui m’a également permis de louer un appartement. Cet emploi est important car il est la garantie de mener à terme mes études.»

Elodie, 24 ans, jeune diplômée de la petite enfance : « J’ai obtenu mon diplôme il y a quelques mois. Grâce à Family Sphere, j’ai trouvé du travail et concrétisé mon projet : m’occuper des petits. C’est très rassurant, dans un contexte où il est difficile de trouver un emploi, de pouvoir s’orienter vers un organisme professionnel qui offre stabilité et sérénité.»

Adelaïde, 65 ans, enseignante retraitée : « J’ai contacté Family Sphere afin de proposer des interventions ponctuelles sur du soutien scolaire. Compte tenu de mon temps libre et de mon expérience avec les enfants, l’agence m’a proposé un poste pour de la garde d’enfant. Aujourd’hui, je m’épanouie car j’ai vraiment l’impression d’avoir une relation de grand-mère à petits-enfants et cela m’apporte un revenu d’appoint en complément de ma retraite pour vivre plus confortablement

Pour l’enseigne, la nounou est un membre à part entière de la famille, au-delà de prendre soin des enfants, elle va aussi faire un bout de chemin avec la famille.

Dès l’embauche, les intervenants sont engagés en CDI par Family Sphere, ce qui représente un gage de stabilité à la fois pour la nounou mais aussi pour les enfants. Soucieux d’offrir un cadre de travail agréable à ses intervenants, ils sont présentés à des familles géographiquement proches de leur domicile.

Le réseau a mis en place un programme de formations en interne, dispensées par des professionnels de la petite-enfance, afin de favoriser une évolution rapide au sein du groupe et de s’adapter aux mutations du métier de nounou.

« Nous sommes au service des enfants et leur exigence est d’avoir la meilleure nounou du monde », explique Thierry Rein, président de Family Sphere. « Cette campagne de recrutement est d’une importance capitale pour nos agences car nous devons satisfaire au maximum les demandes des familles, en leur présentant un personnel formé et expérimenté au métier de garde d’enfants, et répondre avec rapidité à leurs différents besoins et impératifs.»

Créé en juin 2006, le réseau de franchise Family Sphere est présent aujourd’hui sur l’ensemble de la France. Spécialiste de la garde d’enfants de 0 à 12 ans à domicile, Family Sphere offre aux parents des solutions pratiques, modulables et sûres.

Dernières actualités