Franchise

EX'IM FranceRéseau d'entrepreneurs depuis 2002

EX’IM aide les français à connaitre leurs logements, les améliorer et les sécuriser.

Secteur d'activité

Immobilier

  • Année de création : 2005
  • Implantations : 70
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans ou 7 ans
  • Montant des apports : de 14,5 à 500 k€

Dernière mise à jour : 01/03/2018

Notre réseau est composé de dirigeants de cabinets spécialisés dans les diagnostics immobiliers et le contrôle des bâtiments. Nous l’avons développé pour répondre aux réglementations françaises qui ont pour objectif de déceler les anomalies des logements : risque électriques, gaz, amiante, plomb…

Afin de créer notre environnement de demain, nous accompagnons également les entreprises du bâtiment, les collectivités locales et les maîtres d’œuvres afin de les informer sur les risques de leurs employés à l’exposition aux produits CMR (cancérigène, mutagène, reprotoxique) et leurs donner plus de visibilité sur la préparation de leurs chantiers.

EX'IM

2017 : L'année du changement pour EX'IM

Janvier : EX’IM crée un pôle R&D qui développe de nouveaux marchés : QAI (qualité de l’air intérieur), Diagnostics Déchets de la Déconstruction, repérage amiante dans les navires et autres contrôles périodiques électricité.

Février : Mise en place d’un poste de développeur de franchise. Après une dizaine d’année, le réseau décide de recruter à nouveau des franchisés. EX’IM se lance à la recherche des entrepreneurs qui voudront innover et créer les métiers de demain dans le secteur de l’immobilier et du bâtiment.

Mars : Le réseau a renouvelé sa certification ISO 9001 en se conformant au référentiel 2015.

Avril : EX’IM met en place une formation commerciale pour développer les compétences des commerciaux du réseau.

Mai : Les nouvelles réglementations obligent le réseau à mettre à jour les connaissances des techniciens régulièrement. Pour pallier à cette nécessité, d’EX’IM ouvre un centre de formation interne certifié AFNOR, celui-ci a pour objectif d’harmoniser les connaissances et la qualité de service dans le réseau.

Juin : La convention annuelle se déroule en Corse. C’est une occasion de plus pour fédérer le réseau et d’échanger entre entrepreneurs.

Juillet : Le pôle informatique crée un nouvel outil digital dédié au métier pour transmettre les diagnostics aux prescripteurs en un temps record. Cette plateforme facilite la relation d’EX’IM avec ses clients.

Aout : La digitalisation du réseau passe aussi par sa présence plus accrue sur les réseaux sociaux. Les franchisés sont accompagnés sur cette nouvelle manière de communiquer, pour développer des leads au niveau local.

Septembre : L’équipe d’EX’IM développe une solution digitale pour faciliter le quotidien des dirigeants du réseau dans leurs prises de décisions commerciales. Cet outil de dématérialisation facilite aussi le lien entre le franchiseur et chaque franchisé.

Octobre : Les franchisés du réseau sont formés à la réponse aux appels d’offres nationaux.

Novembre : Des formations aux réseaux sociaux sont créés sous forme de tutos pour former les dirigeants à prendre soin de leur e-réputation et les conseiller à développer des leads sur le web.

Décembre : L’année se termine sur des chiffres plus que positifs ! Energie + challenges + développement = 10 nouvelles ouvertures de cabinets.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans ou 7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
250 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

14 500 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

5%
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

1%
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

25 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

47 000 €
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Autres

Nb personnes à manager : 1 à 25

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

- valeur humaine (travail d'équipe - entrée dans un réseau d'entrepreneurs) - savoir manager une équipe - motivé pour développer son activité commerciale

Expérience souhaitée

- Manager - Fibre commerciale - Expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'immobilier est un plus

Témoignages

Publi-interview franchisé

Frédéric MartinF. Martin (Ex'Im) : « Je me suis associé avec un professionnel du commerce, comme moi !»

Frédéric Martin a rejoint Ex’im en décembre 2007. Ce jeune homme de 27 ans a apprécié la dynamique commerciale du réseau et l’homogénéité des méthodes de travail entre les différentes agences.

Publi-vidéo

G. Galiègue (Ex’im) : « Notre propre centre de formation agréé »

PDG d’Ex’im, réseau spécialisé dans le diagnostic immobilier, Gérard Galiègue nous donne la valeur ajoutée de son concept, les raisons de rejoindre son réseau, les profils recherchés par l’enseigne et son développement à 5 ans.

Publi-interview franchiseur

Gérard Galiègue, Ex’ImG. Galiègue (Ex’Im) : « Nous formons les diagnostiqueurs, le gérant et l’assistante »

Certifié ISO 9001 depuis l’an dernier, Ex’Im s’appuie sur la qualité et de la transmission de son savoir-faire. Explications avec Gérard Galiègue, Président Directeur Général.