Concession : La SALM (Schmidt et Cuisinella) prévoit de recruter 90 personnes d’ici fin 2014

2014-08-20T16:02:00+02:00

20.08.2014, 


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La Société Alsacienne de Meubles (SALM), n°1 français de l’aménagement sur-mesure de l’habitat et 5ème fabricant européen de cuisines, fait partie de ces grandes entreprises françaises créatrices d’emplois.

Les marques Schmidt et Cuisinella  positionnent la SALM comme un acteur incontournable sur son marché. La société développe chaque année et ce rythme soutenu est dû surtout au nombre de cuisines réalisées par jour qui augmente (actuellement sont fabriquées 600 cuisines par jour). Cette intense production est possible grâce aux initiatives de la SALM qui a investi et développé les installations de production et modernisé ses outils de travail.

Afin d’accompagner ces nombreux changements, la SALM recrute donc des collaborateurs autonomes, engagés et experts dans leur métier, désireux d’évoluer dans le groupe ou de prendre régulièrement de nouvelles responsabilités. À ce titre, une grande importance est donnée à l’intégration et à la formation des nouvelles recrues et ce, dans le but de participer à la croissance du groupe.
Les recrutements concernent tous les métiers et niveaux de compétences. Les postes et contrats proposés sont adaptés aux besoins de chaque services/expertises de l’entreprise.
Ainsi, le programme de recrutements pour 2014 prévoit l’embauche de 90 personnes dont : 81 temps plein, 76 CDI, 55 cadres, 17 jeunes diplômés.

Les principaux postes à pourvoir sont dans le domaine de la production et des systèmes d’information :

- Chefs de projet ingénierie
- Ingénieurs bureau d’étude : conception et configuration
- Chefs d’équipe production
- Ingénieurs supervision automatisme industriel
- Electromécaniciens
- Techniciens de maintenance
- Chefs de projet informatique
- Responsables animation réseau
- Responsables marketing
- Promoteurs et formateurs produits
- Assistants commercial bilingue anglais

Les jeunes constitueront les forces vives de la SALM de demain. L’entreprise a donc mis en place un véritable programme de formation favorisant :

- l’alternance via les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, soit 62 jeunes attendus
- les stages avec 42 étudiants

« La SALM a toujours eu à cœur d’investir pour accompagner sa croissance. Modernisation et extension de son outil industriel, développement de son réseau en France et à l’international, amélioration des conditions de travail... Si le succès et la pérennité du groupe repose pour beaucoup sur son outil de production fortement automatisé, elle est essentiellement portée par les hommes qui œuvrent chaque jour au développement de la SALM. Sur les 3 dernières années, entre 80 et 100 personnes ont été recrutées en moyenne par an. Pour accompagner notre développement, nous avons régulièrement besoin de nouveaux talents responsables et proactifs tournés vers l’international. Ces talents justifient d’une expertise forte dans chacun des corps de métiers du groupe et sont à même de piloter des projets de manière transversale », explique Patrice Casenave, la DRH du groupe.

La SALM, groupe familial de 1 500 salariés, apporte des solutions fonctionnelles personnalisées et sur-mesure d’aménagement de l’habitat (cuisine, salle de bain, dressings, bibliothèques, meubles TV...). Parce que la satisfaction client est au cœur des préoccupations du groupe, de la conception des produits à la finalisation du projet, l’entreprise met tout en œuvre pour que ses marques Schmidt et Cuisinella apportent la réponse la plus juste qui soit au client. Les réseaux de magasins en concession Schmidt et Cuisinella regroupent plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. Ils ont réalisé un chiffre d’affaires de plus d’1 300 millions d’euros en 2013, dont 224 millions à l’export. La SALM fabrique aujourd’hui près de 600 cuisines par jour.

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