Franchise management : CRESTCOM préconise des formations pour les managers

2011-04-12T18:04:00+02:00

12.04.2011, 


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Crestcom, franchise américaine spécialisée dans le développement des compétences en management et en leadership, insiste sur l’importance de la formation en matière de management.

Selon l’enseigne, le patrimoine culturel et financier et les valeurs des entreprises sont façonnés par leurs méthodes de management : « Les leaders conditionnent le changement, préparent aux challenges de demain et façonnent la réussite des collaborateurs », explique Fabien Rongier, responsable développement de l’enseigne. Crestcom explique donc que les managers se doivent d’être en constante recherche d’amélioration et de perfectionnement de leurs connaissances pour faire des services ou des produits de l’entreprise, les solutions adaptées à leurs futurs clients.

« Un manager doit activer, conditionner les facteurs clés de succès du travail en équipe. Sans cela, il n’y pas de performance long terme possible, un risque identifié de turnover récurrent sur des fonctions clés, donc des coûts pour l’entreprise. Certaines décisions, actions managériales rapportent beaucoup à l’entreprise, mais à contrario, d’autres peuvent coûter beaucoup, exposent et rendent vulnérable… Le challenge pour l’entreprise réside dans sa capacité à quantifier et qualifier l’impact de la performance managériale sur le long terme au sein de son organisation. Un véritable casse-tête sans l’appui d’experts : c’est pour cela que Crestcom existe. »

Réseau de 11 franchisés en France, Crestcom aide de nombreuses entreprises dans leur développement commercial à travers la formation de leurs cadres à des compétences-clés. Aujourd’hui, l’enseigne recherche 25 franchisés en France. Les candidats recherchés sont des experts de la vente, du management, de la communication et ont des capacités entrepreneuriales reconnues. Dix ans d’expérience professionnelle sont nécessaires pour apporter sa candidature au réseau.

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