Franchise formation : CRESTCOM place l’humain au cœur de son développement

2011-07-08T10:44:00+02:00

08.07.2011, 


imprimer

Crestcom, réseau américain spécialisé dans le développement des compétences en management et en leadership, souhaite promouvoir les valeurs et les convictions de l'enseigne sur le concept et la recherche associée de franchisés.

« La priorité des entreprises, avec tous les enjeux économiques que nous connaissons aujourd'hui, c'est le développement du capital humain », déclare d'ailleurs le franchiseur.

Il va plus loin dans ses explications, et dans la « philosophie » de son métier :
« Le temps, l'homme, les ressources, l'histoire et le modèle économique d'une entreprise sont ses principaux capitaux. Nous développons le potentiel humain de nos clients, afin qu'ils soient à même de maîtriser et pérenniser les autres capitaux. Rien n'est plus important pour nous que les notions de parcours, de compétences et de progression de l'individu au sein de son environnement professionnel. Nous intervenons, grâce à nos franchisés, dans le comportement et la justesse de l'action du manager. Nos franchisés l'accompagnent tout au long de son parcours professionnel en intégrant dans son organisation une boîte à outils unique pour développer son approche sur la quasi-totalité des situations liées à son métier (service client/gestion de performance et de changement/leadership/négociation de très haut niveau etc…). C'est une opportunité pour les managers souhaitant « grandir » et pour de futurs entrepreneurs (franchisés) envisageant de développer une entreprise pérenne. »

Créé en 1988 aux Etats-Unis, Crestcom souhaite développer un réseau de 25 franchisés en France.

Dernières actualités