Franchise BtoB : CRESTCOM recrute des managers

2011-07-19T07:56:00+02:00

19.07.2011, 


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Crestcom, réseau américain spécialisé dans le développement des compétences en management et en leadership, détaille le profil de candidat franchisé qu'il recherche :

« Il faut être très complet en terme de parcours et de compétences. Pour rejoindre Crestcom et participer au développement que nous avons entrepris il y a deux ans il faut : 10 ans minimum d'expérience professionnelle, des qualités de manager et négociateur, de fortes compétences en communication/animation. Mais au delà de cette notion de parcours, c'est la croyance du futur franchisé aux préceptes et fondamentaux de la place des hommes et des femmes au sein de l'entreprise, qui lui confiront une aisance une confiance au sein de Crestcom France » explique Fabien Rongier, responsable développement de l'enseigne.

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