Formation franchise : les deux temps forts de la méthode CRESTCOM

2010-02-12T18:43:00+02:00

12.02.2010, 


imprimer

Crestcom, franchise de formation en management, propose une méthode unique de développement commercial des entreprises à travers le perfectionnement des compétences des managers. Créé il y a 25 ans aux Etats-Unis, Crestcom souhaite faire face aux difficultés que rencontrent les entreprises à développer le leadership de leurs collaborateurs.

Pour cela, l’enseigne a développé un programme de formation destiné à accompagner le dirigeant et les managers dans l’amélioration quotidienne de leur fonction.

Ce programme connaît deux temps forts :
- un processus d’apprentissage continu
- un intervenant expérimenté, franchisé chez Crestcom. Ce dernier aide, conseille et agit autour des projets de développement de l’entreprise.

Grâce à une meilleure maîtrise des processus de prise de décision et une implication accrue des hommes et des femmes, les clients de Crestcom ont réussi à développer le meilleur de leur entreprise.

Dernières actualités