Franchise

CrestcomLeader mondial dans la formation en Management

Crestcom est un concept de formation pour managers leur permettant de développer leurs compétences afin qu'ils atteignent leur meilleur niveau d'excellence.

  • Année de création : 1988
  • Implantations : 10
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7 ans
  • Montant des apports : de 30 à 70 k€

Dernière mise à jour : 18/12/2014

Concept : le réseau mondial dans la formation en management

Afin d’améliorer la performance des managers au sein des PME/PMI, CRESTCOM a développé un programme adapté aux enjeux et responsabilités des cadres dirigeants.
Véritable spécialiste du management, de la formation et du conseil aux entreprises, le réseau créé il y a 25 ans est présent dans 60 pays, et implanté en France depuis 2005.
Ses franchisés sont majoritairement d’anciens cadres dirigeants, managers de haut niveau et entrepreneurs. Leurs passions est de partager, avec le support et les méthodologies d’une enseigne reconnue mondialement, toutes leurs compétences et réussites afin de contribuer à la performance commerciale de leurs clients.

Les franchisés CRESTCOM interviennent autour de 10 champs de compétences :
1. Augmentation de la productivité
2. Capacité à motiver
3. Communication
4. Développement de l’esprit d’équipe
5. Gestion du changement
6. Leadership
7. Négociation
8. Planification stratégique
9. Résolution des  problèmes
10. Service clients

Les clients CRESTCOM mettent en avant l'originalité de ce programme et attestent du retour sur investissement apporté par la formation.

Développement du réseau : un objectif de 5 nouveaux franchisés pour 2014

1987 : Création de CRESTCOM aux Etats-Unis
2005 : Implantation du 1er franchisé en France
2008 : Création de la master-franchise pour la France
2013 : CRESTCOM compte 10 franchisés en France

2014 : L'enseigne vise le recrutement de 5 nouveaux franchisés

Objectif en France : 25 franchisés à termes.

Les + de l’enseigne : la formation du candidat avant de devenir franchisé

Les atouts de CRESTCOM  :

  1.  La seule franchise proposant un processus unique de recrutement avec une formation terrain et théorique offerte aux candidats à la franchise avant tout engagement contractuel
  2.  Une approche professionnelle qualitative et sélective pour le maillage du territoire national
  3.  Aucun concurrent direct par rapport au positionnement du concept
  4.  Un réseau expérimenté au niveau mondial, européen et national
  5.  Un nouveau programme de formation. CRESTCOM actualise régulièrement son programme, répondant ainsi aux attentes des dirigeants.

Le programme de formation CRESTCOM est pris en charge par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrée.

Innovation majeure :

Le programme est en cours de validation par la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle) ce qui permettra aux participants de valider une formation « diplômante » de Master (bac+5).

Cette reconnaissance est hautement stratégique puisqu’elle permettra également :

- D’obtenir un meilleur financement du programme par les OPCA pour les clients.

- Une valorisation complémentaire pour les clients, car ils auront la possibilité de faire valider un titre de niveau I (Bac+5).

- De bénéficier d’un différenciateur extraordinaire pour le réseau et les franchisés.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
150 000 à 250 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

55 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

% sur le CA réalisé
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Couvre les frais de financement du réseau : Nouveau programme de formation, amélioration des supports, publicité, aides au lancement pour un nouveau franchisé etc …
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

Aucune
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

30 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

70 000 €
Nécessite un local
Non

Commentaire
l’investissement global conseillé est de 70K€ incluant 55K€ de droits d’entrée, 15K€ complémentaire pour le lancement de l’activité (BFR sur 6 mois). Pour une bonne maîtrise de cette trajectoire financière, nous conseillons de disposer en fonds propres 30K€ (hors capacité d’emprunt).

Crestcom compte 10 franchisés : 2 franchisés dans Paris (75), 1 franchisé dans les Bouches-du-Rhône (13), 1 franchisé pour couvrir les départements (04), (06), (83), 1 franchisé dans le (92), 1 franchisé dans le (91)+(77), 1 franchisé dans le Nord (59), 1 franchisée en Aquitaine (24), (33), (47), 1 franchisé Alsace (67), (68), (70), (90), 1 franchisé région Midi Pyrénées (09), (12), (31), (81).

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres

Nb personnes à manager : Selon le scénario de développement envisagé par le futur franchisé.

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Vous souhaitez devenir entrepreneur et mettre aux services des entreprises toutes vos expériences et compétences.

Vous êtes un manager reconnu, un excellent communicant, à l’aise à prendre la parole en public, et vous saurez négocier d’égal à égal avec un chef d’entreprise.
 

Expérience souhaitée

Vous avez au minima 10 ans d’expérience et êtes passionné par le monde de l’entreprise.

Toute l'actualité de Crestcom

Actualités, publi-interviews, tribunes libres…

Témoignages

Publi-interview franchisé

Vincent FabreV. Fabre (Crestcom) : « Je n’aurais jamais pu me lancer sans la valeur ajoutée du concept Crestcom »

Après 25 ans de carrière managériale au sein de la première SSII en France,Vincent Fabre a choisi de rejoindre en octobre 2012 le leader mondial de la formation en management : Crestcom.

Publi-interview franchiseur

Hervé Genevois, Crestcom FranceH. Genevois (Crestcom) : « Les besoins en formation concernent plus de 100 000 entreprises en France »

Réseau de formation de management pour PME et PMI, Crestcom France bénéficie de l’expérience de son franchiseur américain. Explications avec Hervé Genevois, directeur associé de Crestcom France.