Licence de marque

Crédit libraLe regroupement de crédits simplifié

Réseau national de conseillers experts en regroupement de crédits

  • Année de création : 2009
  • Implantations : 22
  • Type de contrat : Licence de marque
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 5 à 50 k€

Dernière mise à jour : 18/04/2017

Concept

CREDIT LIBRA est le réseau premium du Groupe PREMISTA, leader en France sur le marché du regroupement de crédits.
Réseau national de conseillers experts indépendants, CREDIT LIBRA accompagne les réseaux bancaires dans la gestion de leurs portefeuilles en prenant en charge leurs clients en difficultés financières ou en recherche de financements atypiques pour leurs divers projets.

L’activité de nos Affiliés repose donc sur deux axes forts :

- BtoB : création, développement et fidélisation d'un réseau d'apporteurs d'affaires principalement banquiers mais également sociétés dans la rénovation de l’habitat, énergies renouvelables…)
- BtoC (conseil et accompagnement des clients, suivi de la relation tout au long du dossier)

Basé sur la proximité et l'accompagnement personnalisé des clients, CREDIT LIBRA dispose de méthodes techniques et commerciales propres et performantes.

Témoignage de Nicolas Richard, franchisé de Metz

Interview Nicolas Richard from AGENCE LA CONFECTION on Vimeo.

Développement du réseau

2009 : dépôt de la marque, ouverture de l’agence pilote de Metz

2011 : ouvertures des agences de Pompey et Besançon Nord

2012 : ouvertures des agences d’Agen, Lille, Brest et Béthune

2013 : ouvertures des agences de Nancy Nord, Tourcoing, Arras, Lorient

2014 : ouverture de l’agence de Nancy Ouest, décision de faire de CREDIT LIBRA le fer de lance du groupe, recrutement d’un directeur du développement, audit et redéfinition du concept CREDIT LIBRA

2015 : ouverture de l’agence d’Epinal

2016 : ouvertures des agences de Colmar, Hénin-Beaumont, Bordeaux Ouest, Maubeuge, Dijon

2017 : ouvertures des agences de Cergy, Orléans, Strasbourg et Valenciennes

Les + de l'enseigne

- appartenance au groupe leader
- méthodes techniques et commerciales uniques
- soutien d’un back office réactif et performant
- secteurs exclusifs élaborés en fonction des objectifs de chiffre d’affaires
- coûts concept parmi les plus bas du marché

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Licence de marque
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
130 000€ minimum par conseiller à 3 ans
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

à partir de 19000€ ht
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

à partir de 750€ ht mensuels + Redevance informatique : 111€ht mensuels
Commentaire sur la redevance d’exploitation
montant de la redevance en fonction du niveau de partenariat choisi
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2% à partir du 13ème mois
Autres obligations financières
il peut être utile de bénéficier de 6 mois de trésorerie pour palier à l'inertie de début d'activité inhérente au secteur
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

5 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

20 000 €
Superficie minimum
10 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

home office possible la première année. agence en centre d’affaires, agence avec ou sans vitrine
Nécessite un local
Oui

Commentaire
oui à partir du 13ème mois

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales

Nb personnes à manager : à partir de 0

Diplôme(s) spécifique(s) : l'accès à la profession étant réglementé, le candidat devra avoir soit un diplôme niveau II (licence) Banque Assurance, soit 4 ans d'expérience bancaire dans les 5 dernières années (2 si cadre), soit obtenir l'habilitation ORIAS (formation 150h)

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

sens de l'écoute, honnêteté, transparence, persévérance, travail en équipe, aisance avec les chiffres

Expérience souhaitée

expérience commerciale dans le domaine bancaire ou le courtage banque assurance souhaitée mais pas indispensable, nous recherchons des talents susceptibles de s'épanouir dans le respect de nos valeurs

Témoignages

Publi-interview franchisé

Nicolas Richard, Crédit LibraN. Richard (Crédit Libra) : « L'enseigne est dotée d’une réelle expérience métier »

Après avoir travaillé au sein du réseau Crédit Libra en tant que salarié, Nicolas Richard a ouvert sa propre agence de conseil en regroupement de crédits à Epinal (88), en juin dernier.

Publi-vidéo

Frédéric Stef, Crédit LibraF. Stef (Crédit Libra) : « Nous dépasserons les 80 agences d’ici cinq ans »

Le réseau spécialisé en regroupement de crédits a faim de croissance. Le point en vidéo avec Frédéric Stef, directeur du développement.

Publi-interview franchiseur

Frédéric Stef, Crédit LibraF. Stef (Crédit Libra) : « Nous donnons aux affiliés toute l’importance qu’ils ont au sein du réseau »

Crée en 2009, Crédit Libra, réseau spécialisé en regroupement de crédits recherche ses futurs partenaires sous licence de marque. Rencontre avec Frédéric Stef, directeur du développement.