Franchise distribution : CASINO PROXIMITE recherche 600 créateurs d’entreprise en 2011

2011-02-08T08:19:00+02:00

08.02.2011, 


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Casino Proximité, réseau de commerce alimentaire de proximité présent partout en France au travers des enseignes Vival et Spar rappelle à l’occasion du salon des entrepreneurs de Paris, les 2 et 3 février 2011, les principes de l’entrepreneuriat dans son réseau.

Favorisant l’accès à la franchise via son « parcours de confiance » (Petit Casino) et souhaitant développer davantage son réseau de franchisés (Vival, Spar et Spar Supermarchés), Casino Proximité accompagne chaque jour ses commerçants dans la réalisation de leur projet professionnel.

Pour des commerçants indépendants mais jamais seuls
Depuis 1997, le franchiseur a prouvé sa capacité à dupliquer le concept d’origine et à transmettre son savoir-faire auprès des 4 000 franchisés qui lui ont fait confiance. De l’étude de faisabilité à l’exploitation de leur magasin, ces commerçants chefs d’entreprise sont accompagnés tout au long de leur projet par les équipes commerciales dédiées de Casino Proximité.
Dans une démarche de gestion des compétences, les franchisés bénéficient de l’appui du réseau et se réunissent en associations. Elles ont pour mission de rassembler les commerçants indépendants pour favoriser le partage d’expérience et la mutualisation des bonnes pratiques.
En 2011, Casino Proximité compte recruter 600 franchisés pour porter son développement (magasins Vival, Spar et Spar Supermarchés).

La formation au coeur de l’ADN de Casino Proximité
Fidèle aux valeurs et engagements du Groupe Casino, Casino Proximité offre aux candidats un métier varié, du commerce à la gestion, ainsi qu’une solide formation. Chaque année, le franchiseur délivre 20 000 heures de formation initiale aux nouveaux commerçants.
Parce que le commerce s’appuie sur la rigueur et la convivialité, Casino Proximité propose des stages d’immersion en magasins pour transmettre le savoir-faire de l’enseigne : formation technique, administrative et mise en situation réelle d’animation commerciale : autant d’éléments qui garantissent l’efficacité de la prise d’activité des futurs commerçants. Pour cela, il existe une quarantaine de magasins pilotes répartis au sein de chaque enseigne, sur toutes les régions de France.

Petit Casino, l’entrepreneuriat sans apport
Sans apport financier, le gérant mandataire non-salarié est maître de son organisation et pilote son magasin dans le respect de la politique commerciale Casino Proximité.
Ses perspectives d’évolution sont nombreuses et chaque année, ce sont près de 20 des gérants mandataires non-salariés qui ont l’opportunité de prendre la responsabilité de points de vente plus importants ou d’accéder à l’indépendance via le « parcours de confiance ». Cette aide financière à la constitution d’un capital alliée à une formation et un accompagnement sur-mesure constitue un réel tremplin vers l’entrepreneuriat accessible à tous, en toute sérénité et sécurité.

Avec 2,2 milliards d’euros de volume de chiffre d’affaires en 2009 et près de 7 000 points de vente (Petit Casino, Spar, Spar Supermarché, Vival...) en France, Casino Proximité est aujourd’hui l’un des leaders du marché du commerce alimentaire de Proximité. Riche de 800 collaborateurs et de 7750 commerçants partageant les mêmes valeurs de service et de satisfaction clients, le groupe se distingue sur son marché par sa capacité d’innovation.

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