Franchise

Carrefour ProximiteN° 1 de la franchise alimentaire

Choisissons ensemble une enseigne qui vous ressemble !

  • Année de création : 1999
  • Implantations : 4000
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 7 ans
  • Montant des apports : de 5 à 200 k€

Dernière mise à jour : 12/09/2017

Concept : 1 groupe, 4 enseignes, 4 types de clientèles


Le groupe CARREFOUR PROXIMITE est composé de quatre concepts de tailles et de cibles différentes :


Les magasins CARREFOUR CONTACT sont positionnés en zone rurale sur des superficies allant de 350 à 900 m² pour 300 à 800 clients quotidiens. Le chiffre d’affaires d’un point de vente peut varier de 2 à 8 millions d’euros. Concept qui place l’accueil et la convivialité avant tout autre chose, CARREFOUR CONTACT s’adapte aux nouveaux rythmes des consommateurs pour devenir le magasin de proximité sur-mesure. Postulez chez CARREFOUR CONTACT


Les implantations CARREFOUR EXPRESS s’adressent à tous ceux qui vont faire leurs courses quotidiennement et à n’importe quelle heure.  De moindre superficie que les trois autres concepts CARREFOUR PROXIMITE se positionne sur des emplacements allant de 90 et 300 m². Ces magasins peuvent tout de même accueillir de 300 à 800 clients chaque jour pour un chiffre d’affaires supérieur à 900 000 euros. Proche de ses clients, ce concept convient aussi bien en zone rurale que citadine. Postulez chez CARREFOUR EXPRESS


Le concept CARREFOUR MONTAGNE est implanté au cœur des stations de sports d’hiver. Les magasins possèdent une offre adaptée aux attentes de cette clientèle spécifique, c'est-à-dire : produits régionaux, prêt de matériel pour déguster des pierrades, fondues ou raclettes, et enfin livraison à domicile. D’une superficie comprise entre 200 et 450 m², ces points de vente accueillent de 600 à 1 200 clients par jours pour un chiffre d’affaires pouvant aller de 1,5 à 4,5 millions d’euros. Postulez chez CARREFOUR MONTAGNE


CARREFOUR CITY est pensé pour les citadins. Positionnés au cœur des villes, ses magasins sont divisés en deux parties, l’une abritant des produits prêts à consommer qui peuvent être dégustés sur place, l’autre, des produits pour courses traditionnelles. Sur une superficie allant de 200 à 900 m², les implantations CARREFOUR CITY génèrent un chiffre d’affaires de deux à dix millions d’euros.  Positionnées en hyper centre-ville, elles peuvent recevoir de 1 200 à 2 500 clients quotidiens et de 700 à 1 200 clients, en quartier. Postulez chez CARREFOUR CITY


La Proximité Carrefour en quelques chiffres:



Notre vision du commerce responsable:

• Permettre de concilier qualité et pouvoir d’achat dans chaque enseigne Carrefour
• Rendre accessible la consommation de produits bio et équitables
• Promouvoir les produits du terroir
• Prioriser le recrutement local et promouvoir la formation, c’est aussi ça le commerce de proximité
• Favoriser l’évolution sociale des employés de magasin
• Permettre à des collaborateurs de créer leur entreprise grâce aux dispositifs Adjoints Évolutifs et Locataire Gérant
• Réduire les impacts environnementaux liés à notre activité (économie d’énergie, tri des déchets, réduction des sacs plastiques, …)
• Réduire notre impact écologique en améliorant la performance de la chaîne logistique
• Promouvoir les actions solidaires

Nos activités:

Sur un parc de plus de 12 000 magasins, le groupe Carrefour compte plus de
4000 magasins de proximité, dont plus de la moitié en franchise, sous les différentes enseignes Carrefour.

Exploité en franchise ou format intégré ou en mode « négoce »,  le parc de magasin CARREFOUR PROXIMITE s’exprime aussi bien dans un contexte  très URBAIN, PERIURBAIN ou bien RURAL avec ses les enseignes Carrefour Contact, Carrefour City, Carrefour Montagne, Carrefour  Express, Huit à 8, Carrefour Bio, Bon app !, Contact Marché ( parc intégré) et Proxi ( contrat d’approvisionnement).

Nous nous intéresserons dans ce cahier des charges à la partie franchisée du parc pour laquelle les services en région recrutent les chefs d’entreprise qui exploitent les magasins.



Notre projet d’entreprise:

Les enseignes de Carrefour proximité enrichissent l’offre multi-format du groupe Carrefour en commerce de proximité.
Nos ambitions sont d’asseoir notre position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d’être la référence du commerce de proximité.
Pour atteindre ces objectifs, nous pratiquons dans chaque enseigne Carrefour une écoute régulière des attentes de nos clients :
• Leur faire gagner du temps
• Une offre adaptée aux besoins quotidiens
• Un bon rapport qualité/prix
• Une ambiance conviviale

Organisation de Carrefour Proximité et principes

Effectifs
1500 collaborateurs Carrefour Proximité sur 6 Directions régionales et un Siège de Massy.


Les franchisés bénéficient de tous les atouts des équipes du Groupe :
• Des concepts adaptés aux attentes des clients
• Des produits proposés au meilleur rapport qualité/prix
• Des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant leur savoir-faire

Ensemble, nous avons un rêve : faire de Carrefour (et de son réseau de franchises) une entreprise reconnue et aimée pour aider ses clients et consommateurs à profiter d’une meilleure qualité de vie tous les jours.
Pour atteindre ce rêve, nous faisons notre métier, chaque jour en étant :
Engagés, attentionnés et positifs.
Ces trois valeurs nous unissent tous à nos clients et consommateurs et reflètent notre personnalité. Nous cherchons et trouvons pour eux les meilleures solutions possibles chaque jour.

Les + de ces enseignes : 3 accès à la création d’entreprise

Le groupe CARREFOUR PROXIMITE facilite la création d’entreprise par différents biais :

- La franchise nécessite un apport personnel minimum compris entre 80 000 et 250 000 € afin d’acheter un fonds de commerce.

- La location-gérance : destiné aux entrepreneurs ne possédant pas un apport personnel suffisant pour la franchise, ce système permet au locataire-gérant de devenir propriétaire de son magasin après quelques années d’exploitation, le temps de se constituer l'apport nécessaire.

- Le parcours adjoint évolutif : créé en 2003, cette solution s'adresse aux salariés du groupe. A travers une formation réservée aux adjoints de magasins en poste depuis un an minimum, CARREFOUR PROXIMITE donne l’occasion à des employés ambitieux et performants de suivre 200 heures de formation théorique et pratique réparties sur deux ans, tout en étant managé par un franchisé, dans le but de devenir à terme chef d’entreprise.

Le Groupe CARREFOUR fait bénéficier ses franchisés et exploitants de sa puissante force de frappe, ce qui signifie :
- une logistique adaptée au niveau régional,
- la puissance d’achat du 2ème distributeur mondial,
- un conseiller franchise accompagné de conseillers métiers
- la mise à disposition d’outils de gestion
- les services du 1er franchiseur alimentaire d’Europe (aide au montage financier, technique, développement…)


Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
7 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
Variable selon le point de vente
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

Aucun
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

Variable selon le point de vente
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

Variable selon le point de vente
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

5 000 € pour la location gérance / 50 000 € pour un profil investisseur
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

Variable selon le point de vente
Superficie minimum
70 m²
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Commerçants

Nb personnes à manager : selon le concept du magasin, de 3 à 25 personnes

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

- avoir l'âme d'un commerçant
- être attiré par le secteur de la distribution alimentaire
- être un bon gestionnaire
- posséder des capacités d'organisation, de management et un sens développé du service
 

Expérience souhaitée

Vous avez l’âme d’un commerçant ? Vous pensez avoir le profil d’un franchisé? Rapprochons-nous !

Témoignages

Publi-vidéo

G. Dorey (Carrefour Proximité) : « Etre commerçant de proximité chez Carrefour, c’est avant tout aimer les gens »

Avec plus de 1 700 magasins franchisés en France, Carrefour Proximité continue de se développer et cherche des candidats. Précisions de Gérard Dorey, directeur exécutif proximité et cash & carry France.

Publi-interview franchiseur

G. Dorey (Carrefour Proximité) : « Nous souhaitons devenir des référents en matière de proximité »

Avec plus de 1 700 magasins franchisés, Carrefour Proximité souhaite devenir le référent en matière de proximité. Le groupe recherche des talents, et développe en plus de la franchise la location-gérance.