Commission-Affiliation

Carré BlancÉditeur du linge de maison, révélateur d'inspiration

Secteur d'activité

Commerce spécialisé

  • Année de création : 1984
  • Implantations : 240
  • Type de contrat : Commission-Affiliation
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 40 à 500 k€

Dernière mise à jour : 21/07/2017

Concept : une référence en matière de linge de maison

CARRE BLANC est un réseau spécialisé dans la vente de linge de maison.

L’enseigne propose quatre univers distincts :
- Literie (couettes, draps housse, housses de coussin, etc.)
- Bain (draps de plage, peignoirs, kimonos, serviettes, etc.).
- Enfance (burnous, pyjamas, doudous, peluches, etc.)
- Table (essuie-mains, nappes, torchons, etc.)

CARRE BLANC propose également des collections spécialisées, pour la Saint Valentin, la fête des mères, les vacances, la rentrée et Noël.

En France, CARRE BLANC se développe en franchise, en commission-affiliation et succursale. L'enseigne s'appuie sur la franchise ou la master franchise à l'international.

Développement du réseau : une croissance soutenue

1984 : Ouverture de la première succursale à Lyon

2004:  Développement de corners au sein des Grands Magasins

2009: Carré Blanc fête ses 25 ans et reçoit le "Trophée international du réseau"

2011: Ouverture du magasin pilote en retail park

2013: LBO sur Carré Blanc avec l'arrivée du fonds d'investissement Nixen au capital de la société

2015 : Ouverture de huit magasins en France dont trois en Retail Park et de six magasins à l'éxport.

2016: Intégration de sept nouveaux partenaires en France, et ouverture de six magasins à l'éxport.

CARRE BLANC compte actuellement près de 200 implantation en France et 60 à l'étranger.

CARRE BLANC poursuit son développement avec l'ouverture de 13 nouveaux magasin.

Le développement à l’international est l’une des grandes ambitions de l’enseigne, qui souhaite y réaliser 30% de son chiffre d’affaires. L’Europe de l’Est constitue une cible prioritaire.

En France, CARRE BLANC souhaite poursuivre son maillage de centre-ville et centres commerciaux.

Les + de l’enseigne :

 

CARRE BLANC offre aux membres de son réseau près de 2 semaines de formation initiale.

 

CARRE BLANC a une visibilité internationale importante, de par le partenariat qu’elle a développé avec Roland-Garros (stratégie de « co-branding »).

CARRE BLANC propose des produits exclusifs et unique (avec un maillage dense) 

L’enseigne est membre de la FFF (Fédération Française de la Franchise).

Depuis sa création, Carré Blanc a déjà été primé 28 fois par un Trophée IREF.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Commission-Affiliation
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
300 000 € à 700 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

12 000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

Néant
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

2% du chiffre d'affaires HT
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

40 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

92 000 €
Superficie minimum
50 m²
Superficie maxi.
250 m²
Nécessite un local
Oui

Commentaire
- Centre-ville / Centre commercial Emplacement n°1 ou 1bis Surface comprise entre 50 et 200 m² Zone de chalandise de plus de 50 000 habitants

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Investisseur, Repreneur, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Nb personnes à manager : 1 à 2

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Goût pour la décoration et l'aménagement d'intérieur Sens du contact et capacité à vendre

Expérience souhaitée

Une expérience dans la vente est un plus

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