Partenariat

CAP Privilèges

  • Année de création : 2010
  • Implantations : 15
  • Type de contrat : Partenariat
  • Durée du contrat : 4 ans
  • Montant des apports : de 7 à 15 k€

Dernière mise à jour : 02/08/2010

Concept : un outil de gestion de ressources humaines mis à disposition des TPE/PME

CAP PRIVILEGES est un réseau permettant aux dirigeants et salariés de TPE/PME de bénéficier d’avantages et de réductions d’ordinaire réservés aux comités d’entreprise des grandes sociétés.

CAP PRIVILEGES offre aux TPE/PME des services adaptés à leurs petites structures, pour leur permettre de recruter, motiver et fidéliser leurs collaborateurs. Il propose 2 solutions pour organiser la vie sociale de l’entreprise :
- Le comité d'entreprise externalisé ;
- Les tickets restaurant.

L’enseigne propose des avantages et des réductions sur :
- Les voyages (tours opérateurs, hôtels, stations de ski, centres de thalasso).
- La billetterie (spectacles, événements sportifs, parcs d'attractions).
- Les grandes enseignes (Petit Bateau, Yves Rocher, Feu vert, Carrefour, Casa, etc.).
- La culture : presse et magazines, visites culturelles.
- Les commerçants et partenaires locaux: piscines, cinémas, bowlings, restaurants, patinoires, auto écoles, clubs de remise en forme, fleuristes, etc.

CAP PRIVILEGES propose aux TPE/PME de définir leurs besoins par le biais d’un conseiller commercial personnalisé. L’adhésion est à la charge de l’entreprise et les salariés peuvent bénéficier d’offres 24h/24 et 7j/7, par le biais du site internet, ou de la carte CAP Privilèges.

Développement du réseau : 15 ouvertures en 1 an

2009 : Création de CAP PRIVILEGES.
2010 : Lancement en réseau.

CAP PRIVILEGES compte actuellement 15 implantations.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Partenariat
Durée de contrat
4 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
100 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

10 000 €
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Néant
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs

Nb personnes à manager : 3 à 6

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire