Franchise

Booster AcademyBooster Academy, la performance commerciale au service de l’économie.

Booster Academy, des Femmes et des Hommes d’exception au cœur de l’innovation commerciale.

  • Année de création : 2014
  • Implantations : 11
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans renouvelable
  • Montant des apports : de 50 à 200 k€

Dernière mise à jour : 05/07/2017

Concept : la première et unique franchise de

                             " centre d’entrainement intensif à la vente"

BOOSTER ACADEMY est un réseau de centres d'entrainement intensif à la vente ouvert à tous, commerciaux en poste créateurs d’entreprise, professionnel, dirigeant de PME, avocat, expert comptable. Le franchiseur a construit son concept sur un modèle de centre comme une boutique sur rue, dans laquelle vous entrez pour évaluer votre niveau de compétence vente en référence à une courbe de 12 niveaux de compétences en efficacité commerciales, et l'on vous recommande à la suite un accompagnement personnalisé, dans le temps, et orienté dans votre secteur d'activité pour devenir un vendeur d'élite. .

BOOSTER ACADEMY recrute en franchise des directeurs commerciaux pour se développer sur des villes de catégorie moyenne. Le cœur de métier de ses franchisés : l’accompagnement et l’entrainement commercial.

Dans une première étape, ce concept permet au franchisé de travailler seul et sans investir dans un local, pour développer son chiffre d'affaires. La seconde étape du développement c'est l'ouverture du centre BOOSTER ACADEMY.

Au-delà d'une phase d’intégration assortie d’un accompagnement hors pair,  possibilité de débuter son activité en se contentant de louer un espace les jours pour accueillir des académiciens. De cette manière, pouvoir se confronter à la réalité du business avant d’avoir à investir le moindre euro dans l’ouverture d’un centre physique  en cœur de ville. En revanche, l'enseigne donne tout de suite accès à la totalité de son Kit Succès (méthodes d’entraînements uniques et personnalisées, programmes construits sur mesure, outils marketing, outils de CRM/Bases de données).
La méthode de la franchise BOOSTER ACADEMY prévoit théorie et pratique. Les academiciens consolident leurs connaissances avec de la théorie, construisent leurs boites à outils avant de la mettre en pratique; 

Développement du réseau : une franchise en pleine croissance

2008 : Fondation de BOOSTER ACADEMY à Paris par Evelyne PLATNIC-COHEN.

2013 : BOOSTER ACADEMY est implanté en centre-ville à Lyon, Paris, Bordeaux, Lille.

2014 : Lancement du réseau de franchise

    . AVRIL : signature contrat de franchise BOOSTER ACADEMY à Charenton le Pont (94)

    . MAI : signature contrat de franchise BOOSTER ACADEMY  à Aix en Provence (13)

    . SEPTEMBRE:signature contrat franchise BOOSTER ACADEMY à Rennes (35) 

2015 :   

  . JANVIER : signature contrat franchise BOOSTER ACADEMY à Montpellier (34)

                      signature contrat franchise BOOSTER ACADEMY à issy les Moulineaux  92 

  . MAI :         signature contrat franchise BOOSTER ACADEMY à Saint Cloud 92

En une année de développement du réseau de franchise ouverture de 6 centres en franchise

 

L’objectif de BOOSTER ACADEMY est d’être reconnu comme la franchise de référence en efficacité commerciale.

Marché : une clientèle large qui cherche à booster son chiffre d’affaires

BOOSTER ACADEMY forme toute personne – professionnels, chefs d’entreprise, commerciaux BtoB, vendeurs BtoC et retail,  personne en recherche d’emploi – aux techniques de vente et de développement commercial.

Ce concept s’adresse à une clientèle qui cherche à muscler ses ventes. « Les créateurs d’entreprises, par exemple, sont de très bons professionnels doublés d’excellents gestionnaires. En revanche, ils n’ont pas ou peu de compétences commerciales. Or, ils ont besoin de ces compétences commerciales solides pour développer leur chiffre d’affaires. En effet, sans vente pas de business », explique la directrice développement du  réseau de franchise.

Les + de l'enseigne : une enseigne prometteuse dès ses débuts

BOOSTER ACADEMY repose sur l’omniprésence médiatique de la marque Booster Academy. Lauréat du célèbre prix BFM Académie, partenaire de plusieurs magazines économiques, chroniques au sein de plusieurs émissions de BFM Business, membre active de CROISSANCE PLUS et de BPI EXCELLENCE, animation de nombreuses conférences et salons sans oublier la rédaction d’ouvrages sur la vente dont cinq livres aux Éditions Eyrollles. … Pas de doute, le degré d’exposition de Booster Academy est celui que l’on réserve en théorie aux sociétés florissantes de produits ou services de grande consommation.

Pour la réussite de ses franchisés,l'équipe BOOSTER ACADEMY met en place un accompagnement afin dans un climat propice :
• A l’échange et au partage : notion de groupe
• A la bonne connaissance de chacun : notion de durée
• Au soutien mutuel : notion de réseau

Tourné vers l'autre et sa réussite.

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans renouvelable
CA HT moyen (à 2 ans)
Année 1 : 150 000 € Année 2 : 240 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

30K € HT
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

7% sur CA HT facturé
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0
Autres obligations financières
en étape 2 ouverture du centre
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

45 000 € en étape 1
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

5 000 €
Superficie minimum
80 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

De premier ordre
Nécessite un local
Oui

Commentaire
accompagnement à la recherche du local avec expert dédié

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Indépendant

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres supérieurs, Cadres

Nb personnes à manager : 3

Diplôme(s) spécifique(s) : Ecole de commerce, Licence Management et commerciale

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

• Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis de ses clients

• Aptitude à manager

• Sens aigu du service client

• Éthique personnelle et qualités humaines liées au développement personnel

• Compétences de gestionnaire

• Écoute, Empathie, rigueur,

• Gout pour la performance

Expérience souhaitée

Expérience souhaitée en entreprise sur un poste de direction commerciale