Franchise

Bon RéveilLa bonne humeur livrée à chaque petit-déjeuner

Livraison de petits déjeuners, brunchs, à domicile et en entreprise

  • Année de création : 2015
  • Implantations : 3
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 3 ans
  • Montant des apports : 15 k€

Dernière mise à jour : 07/01/2016

Un concept original ...

BON REVEIL est un concept original de livraison de petits déjeuners, brunchs, et pause fruitées à domicile et en entreprise.
Né à Lyon en janvier 2011 (auto entrepreneur), qui a fortement évolué (création BON REVEIL SARL en 2014).
Désormais structuré et rentable, il s’est ouvert à la franchise en avril 2015 avec une première implantation à Limoges.
Le concept novateur s'appuie sur 2 canaux de distribution : les particuliers et les entreprises.
Démarrage sans contrainte, investissement réduit et rentabilité rapide

... qui s'appuie sur deux marchés en forte croissance

Le petit-déjeuner est ancré dans la tradition française. Pris très majoritairement à domicile et non à l'extérieur, moment personnel, familial ou d'intimité, il échappe à la forte croissance de la Restauration Hors Foyer (RHF) parce que sortir de bonne heure n'est pas toujours souhaité, facile et pratique.

Dans le même temps, le marché des services à la personne (SAP), en particulier à domicile, connaît une croissance soutenue depuis de nombreuses années : repas servis, ménage, livraison des courses, accompagnement, coaching, soins...

L'idée originale de Bon Réveil, consiste à proposer un service qui allie les attentes des consommateurs et les contraintes liées à ce moment particulier de début de journée : déguster un excellent petit-déjeuner, sans sortir de chez soi !

Devenez franchisé en tout simplicité !

Pas d'achat de fonds de commerce.
• Travail possible depuis votre domicile.
• Mise de fond initiale réduite, sans emprunt bancaire nécessaire.
• Des redevances forfaitaires, qui ne croissent pas avec le développement.
Formation de 3 jours.
• Appui instantané du site Internet.
Conseils et assistance d’une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes.
• Services de communication et de marketing très accessibles.

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
3 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
100 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

5 000 € HT
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

0
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

0
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

20 000 €
Superficie minimum
20 m²
Superficie maxi.
40 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Zone de chalandise > 200 000 habitants
Nécessite un local
Oui

Commentaire
Le local n'est pas nécessaire dès le lancement de l'activité

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Indépendant, Auto-entrepreneur

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Pas obligatoire, Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Les qualités du franchisé s'articulent autour des valeurs suivantes : - Le sens prononcé du relationnel et du contact - Une aisance commerciale indéniable - La jovialité, l'enthousiasme, le dynamisme - Le sens du concret et l'esprit de débrouillardise - Une présentation correcte - Le souci permanent de la satisfaction clientèle - Un goût certain pour les bons produits - Enfin, l'envie d'être son propre patron et de relever le défi d'une implantation locale de Bon Réveil. Les compétences nécessaires sont évidemment celles de tout chef d'entreprise : savoir gérer les différentes situations du quotidien, avec l'assistance de l'équipe du franchiseur.

Expérience souhaitée

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