Coopérative

Biomonde SolidaritéCoopérative de magasins bio

1er réseau de magasins bio indépendants

  • Année de création : 2008
  • Implantations : 150
  • Type de contrat : Coopérative
  • Durée du contrat : 3 ans minimum
  • Montant des apports : 20 k€

Dernière mise à jour : 29/04/2015

Concept : coopérative de magasins bio

BIOMONDE SOLIDARITE est un groupement de détaillants et distributeurs indépendants de produits biologiques et naturels.

Les magasins BIOMONDE SOLIDARITE, qui couvrent aussi bien les zones rurales que les grandes agglomérations françaises. Ils souhaitent donner accès à chacun au bio : ils se mobilisent pour la réduction des prix des produits bio de qualité. Ils proposent également leur propre gamme de produits, les « Essentiels de la Bio ».

Développement du réseau : 37 magasins supplémentaires en 1 an

1991 : Création de Biophare par Eric Moreau et Catherine Rulleau. C’est une association spécialisée dans la distribution de produits naturels.
2008 : Biophare devient BIOMONDE SOLIDARITE et se transforme en coopérative. Le réseau compte alors 98 adhérents.
2010 : BIOMONDE SOLIDARITE compte 150 implantations en France.

BIOMONDE SOLIDARITE s’est restructuré pour s’adapter au marché et être plus efficace et plus moderne. L’initiative a été un succès car entre 2008 et 2009, elle a été l’enseigne qui a connu la plus forte hausse d’adhésions (37 magasins ont rejoint le réseau durant cette période).

BIOMONDE SOLIDARITE a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 86,3 millions d’euros, soit 22% de plus qu’en 2008.

Les + de l’enseigne : adhérent à la FCA (Fédération du Commerce Associé)

BIOMONDE SOLIDARITE est adhérent à la FCA (Fédération du Commerce Associé).

L’un des atouts de BIOMONDE SOLIDARITE est sa structure coopérative, solution alternative entre l’indépendance et la franchise, et porteuse de valeurs humaines fortes telles que la convivialité et la solidarité.
 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Coopérative
Durée de contrat
3 ans minimum
CA HT moyen (à 2 ans)
600 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

2 500 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

Aucune
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

Aucune
Autres obligations financières
Cotisation annuelle de 380 € HT (en 2009), révisable à chaque Assemblée Générale
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

Variable selon le projet
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

Variable selon le projet
Superficie minimum
150 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

grand axe routier, centre ville, ZAC, …
Nécessite un local
Oui

Commentaire
Chaque porteur de projet doit présenter un dossier complet au moment de son adhésion : bilan prévisionnel, étude de marché, CV, lettre de motivation, attestation de non adhésion à une structure concurrente Ce dossier sera présenté lors d'une rencontre avec la direction générale au siège à Reims

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couples

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales

Nb personnes à manager : variable selon le projet

Diplôme(s) spécifique(s) : BAC+2 gestion, nutrition, etc… recommandés CQP vendeur conseil en produits bio particulièrement intéressant

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Ethique (conviction par rapport à la bio) et qualités humaines Organisation et dynamisme d'un créateur d'entreprise (gestion indépendante d'un magasin)