Franchise

Baby TimeLa garde de vos enfants à domicile sur mesure

Garde d'enfant à domicile sur mesure

Secteur d'activité

Services aux particuliers

  • Année de création : 2014
  • Implantations : 4
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 15 à 20 k€

Dernière mise à jour : 29/01/2015

Concept

Elle propose des prestations «sur mesure» grâce à un réseau de salarié(e)s expérimenté(e)s, spécialistes de la petite enfance. Ils sont rigoureusement sélectionnés grâce à un procédé de recrutement spécifique.

Développement du réseau

Depuis 2008, BABY TIME perfectionne ses méthodes et son savoir-faire qu'elle met désormais au service des entrepreneurs désireux(ses) de rejoindre l'enseigne.

1 agence à Bordeaux + 1 à Clermont-Ferrand

Objectif d'ouverture: Nantes, Toulouse, Lyon, etc

Les + de l'enseigne

Elle propose des prestations «sur mesure» grâce à un réseau de salarié(e)s expérimenté(e)s, spécialistes de la petite enfance. Ils sont rigoureusement sélectionnés grâce à un procédé de recrutement spécifique.

Nous sommes à l’écoute de nos clients pour leur apporter, conseils et solutions  adaptés à leurs besoins et rythmes de vie :
- Babysitting en journée (occasionnel ou non)
- Sortie de crèche et d’école, accompagnement (Périscolaire...)
- En soirée, en semaine, mercredi et en week-end (Été, vacances scolaires…)
- Enfants malades…
- Retour de maternité…
- Auxiliaire familiale…
- Garde partagée…
- Evènementiel (Mariage…)
- Des ateliers ludo-éducatifs tout au long de l’année pour les  enfants de 3 à 12 ans…
- Des forums parents afin d’échanger  avec des professionnels de la petite enfance…
- Un accompagnement personnalisé dans toutes les démarches administratives (CAF…)
 

wwww.babytime.fr

 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
220000
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

20000
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

3%
Commentaire sur la redevance d’exploitation
Année 1 = 0€ Année 2 + = 3% CA
Redevance publicitaire

Contrepartie financière prélevée sur le C.A d’un entrepreneur en réseau, pour la participation au financement du budget publicitaire.

1%
Commentaire sur la redevance publicitaire
Année 1 = 150 € /mois
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

15000
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

45000
Superficie minimum
30 m²
Superficie maxi.
50 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

Bureau
Nécessite un local
Non

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Professions libérales, Commerçants, Autres

Nb personnes à manager : 1 à 2

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Polyvalent Manager Gestionnaire Passionné par le service

Expérience souhaitée

Service Management Gestion Commercial