Partenariat

Atout MénageMénagez votre temps

Atout ménage est l'une des entreprises pionnières du service à la personne et la 1ère à se spécialiser dans le ménage et le repassage.

  • Année de création : 2007
  • Implantations : 14
  • Type de contrat : Partenariat
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 15 à 30 k€

Dernière mise à jour : 01/04/2016

Concept : repassage et ménage à domicile

Spécialisée dans l’entretien de la maison en France, ATOUT MENAGE a testé l’ensemble des services à domicile avant de se concentrer sur l’aide ménagère ; le ménage et le repassage, représentant le volume d’affaires le plus important du secteur.

ATOUT MENAGE se veut une franchise proximité, dont les valeurs sont la qualité, la confiance et la simplicité.

Développement du réseau : maîtriser sa croissance pour la rendre durable

1992 : Création d’Atout Repassage.
1996 : Création d’Atout Ménage.
1999 : Création d’Atout Age.
2001 : Création du service Atout jardinage.
2002 : Création du service Atome soutien scolaire à domicile.
2003 : Atout Ménage fait le choix de se spécialiser dans le métier le plus demandé des services à la personne : le service d’aide ménagère.
2007 : Création de l’entreprise en franchise : Atout Ménage Expansion, avec 2 franchisés pilotes.

2016 : Créateur du mandat commercial dans les SAP.

Les + de l’enseigne : une spécialisation unique dans le secteur

SI le lancement du réseau est récent, ATOUT MENAGE revendique une expérience et un savoir-faire de plus de 20 ans. Ce gage de professionnalisme est indispensable pour pouvoir appréhender le marché du service à la personne.

ATOUT MENAGE a été la première enseigne à revendiquer sa spécialisation sur le créneau des tâches ménagères en France. Conséquence : le concept se distingue d’autres structures à l’offre plus généraliste, et dispose d’une image précise dans l’esprit du consommateur.

ATOUT MENAGE fournit à ses concessionnaires un module de formation spécialisée très complet. La formation initiale se déroule en 4 étapes et dure 12 jours. Le futur concessionnaire dispose également d’outils informatiques spécifiques, et d’une visite mensuelle tout au long de sa première année d’exploitation.
 

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Partenariat
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
300 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

5000 €
Redevance d’exploitation

Contrepartie financière prélevée sur le chiffre d’affaires devant être versée à une enseigne par un entrepreneur en réseau.

4%
Commentaire sur la redevance d’exploitation
comprend l'utilisation des licences des logiciels spécifiques
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

7000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

20000 €
Superficie minimum
20 m²
Superficie maxi.
60 m²
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

domicile ou bureaux
Nécessite un local
Non

Commentaire
Notre public n'étant composé que d'actifs, c'est nous qui nous déplaçons chez eux et très rarement l'inverse

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Indépendant

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Pas obligatoire

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Autres

Nb personnes à manager : 10 à plus de 100

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

Des compétences relationnelles et managériales sont demandées. Être motivé par la création d'entreprise et le contact humain.

Expérience souhaitée

2-3 ans d'expérience minimum