Franchise

A la ribambelleLe spécialiste des fêtes enfantines.

A la Ribambelle, groupe leader sur son marché de l'animation enfantine propose un service à domicile d'animation pour enfant (anniversaire, baptême, mariage..) auprès des particuliers et des spectacles clés en main pour enfants auprès des comités d'entreprises.

Secteur d'activité

Services aux particuliers

  • Année de création : 2009
  • Type de contrat : Franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Montant des apports : de 20 à 30 k€

Dernière mise à jour : 29/10/2014

Concept : A LA RIBAMBELLE est spécialisée dans l'animation à domicile pour les enfants de 3 à 12 ans

A LA RIBAMBELLE organise des animations pour toutes les enfantines et goûters d'anniversaire, à domicile mais aussi en entreprise pour les arbres de noël. La société compte à son actif, plusieurs milliers de clients satisfaits et réguliers. Ciblant plus particulièrement les familles et comités d'entreprises, A la Ribambelle conçoit et réalise des spectacles d'animations enfantines ...

Développement du réseau : une enseigne en cours de développement

Créée en 1984, l'enseigne A LA RIBAMBELLE est spécialisée dans l'animation à domicile. C'est en 2008 que la marque A LA RIBAMBELLE se développe par le biais de la franchise.

La franchise A LA RIBAMBELLE possède une agence en propre sur l'ile de France et six agences en franchise sur Marseille et Reims / chalons sur Marne, Clermont-ferrand, Nice, Lyon (08) et une ouverture sur Montpellier prévue en janvier 2011. Mais aussi une Master franchise au Maroc avec Casablanca.

Les plus : un secteur porteur avec peu de concurrence

Expérience connaissance du métier notoriété faible investissement toutes les vacances scolaires forte rémunération pas de perte

Fonctionnement du réseau

Type de contrat

Contrat propre à une forme de réseau du commerce organisé ; peut prendre la forme d’un contrat de franchise, de coopérative, de concession, etc.

Franchise
Durée de contrat
5 ans
CA HT moyen (à 2 ans)
100 000 €
Droits d’entrée

Somme à verser pour intégrer un réseau et accéder à la notoriété, au savoir-faire et à l’utilisation de la marque de l’enseigne.

entre 3 000 et 25 000 €
Commentaire sur la redevance d’exploitation
500/mois
Commentaire sur la redevance publicitaire
50/mois
Apport personnel minimum

Contribution financière minimale apportée directement par l’entrepreneur en réseau sur ses fonds propres.

20 000 €
Investissement hors local

Ensemble des dépenses à prévoir pour entreprendre en réseau : droits d’entrée, équipement,

18 000 €
Type d’emplacement

Lieu adapté au concept de l’enseigne : centre ville, périphérie, zone commerciale, emplacement N°1 - grands axes passants -, etc.

3 ou 4
Nécessite un local
Oui

Profil-type des candidats recherchés

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Commerçant, Indépendant

Situation : Homme/Femme

Connaissance du secteur : Préférable

Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres supérieurs, Cadres, Commerçants, Artisans

Nb personnes à manager : 1 à 15 personnes

Aptitudes recherchées

Gestion
Organisation
Vente
Management
Technique
Relationnel
2
= Facultatif
4
= Recommandé
6
= Obligatoire

Qualités requises

- Organisé - Entreprenant - Esprit de service - Aptitude à manager une équipe - Ambitieux

Expérience souhaitée

Une expérience dans l'animation n'est pas nécessaire.