CRESTCOM est un parcours de formation au management pour les PME et PMI. Son objectif est de former des décisionnaires au leadership, au management et à la négociation. Les modules de formation se déroulent sur un an, à raison d’une demi-journée par mois. Chaque module aborde un thème différent et ne nécessite pas de connaissances spécifiques. Le programme est organisé simultanément dans le monde, ce qui peut se révéler un atout pour les entreprises possédant des collaborateurs dans différents pays.
Le franchisé CRESTCOM développe son activité de formation sur un territoire, en général de la taille d’une région ou de plusieurs départements. Il est l’interlocuteur direct du chef d’entreprise et les managers. Grâce à une méthodologie de vente éprouvée, un support technique et commercial efficace de qualité, une stratégie de différenciation et un matériel pédagogique efficient, CRESTCOM offre la possibilité a ses franchisés de se développer de manière pérenne financièrement.
Avec une expérience de plus 20 ans, CRESTCOM est leader sur son marché et travaille dans plus de 30 langues différentes et dans plus de 60 pays.
Développement du réseau : 10 à 15 ouvertures d’ici fin 2010
1988 : Naissance de CRESTCOM aux Etats-Unis.
2005 : Ouverture de la première franchise en France.
2009 : CRESTCOM comptait 9 franchisés en France et 260 dans le monde.
2010 : L’enseigne souhaite réaliser 10 à 15 ouvertures cette année.
CRESTCOM est implanté en Ile-de-France (77, 92, 75, 91, et 94), dans la région Sud Ouest (Var, Alpes Maritime, Monaco et Les Alpes de Hautes Provence).
Le réseau possède des perspectives de développement importantes : couvrir les grands axes tels que Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille, Strasbourg et Paris Sud, trouver un franchisé associé dans la Seine-et-Marne (77) et un franchisé associé Hauts-de-Seine Nord ou un apporteur d'affaires.
Marché : la formation est une obligation pour les entreprises
La mise à jour des connaissances des managers devient maintenant un enjeu de compétitivité et de pérennité pour les entreprises. Les entreprises cotisent chaque année à un budget formation pour financer des enseignements du type CRESTCOM à leurs managers.
Sur ce marché, CRESTCOM propose un service aux entreprises à forte valeur ajoutée avec un modèle financier idéal pour les franchisés. Son programme de formation « Bullet Proof® pour Manager », réorganisé tous les 5 ans, associe présentations vidéo et explications d’un intervenant franchisé. Une étude montre que pour plus de 97 % des participants, la formation spécifique CRESTCOM a répondu à leurs attentes ou les a dépassées.
Les + de l’enseigne : un processus de recrutement et de vente uniques
CRESTCOM propose un processus de recrutement unique, incluant une formation offerte aux Etats-Unis, en plusieurs étapes :
• Des réunions d’informations sont organisées tous les mercredis après midi pendant 2 heures à Antony. Durant ses réunions, les franchiseurs présentent les atouts du concept CRESTCOM et proposent aux professionnels d’étudier leur projet.
Si vous souhaitez assister à une réunion d’information, prenez contact avec cette enseigne à travers une offre de candidature sur le site des Echos de la Franchise (ci-dessous) en précisant, dans la partie « vos disponibilités » la date de la réunion à laquelle vous souhaitez être invité.
• Après un entretien positif avec l’équipe de CRESTCOM France, le candidat peut envisager de participer à des sessions de formation CRESTCOM ou aux négociations avec le chef d’entreprise
• Puis, les candidats sélectionnés pour devenir franchisés CRESTCOM assistent à une formation de huit jours chez CRESTCOM, aux Etats-Unis, avant de s’engager de manière définitive.
