Concept : « Do it yourself », la cuisine nouvelle génération
SOCOO’C, enseigne du Groupe Fournier, propose des meubles et des cuisines toutes équipées. Le client est participatif, il imagine sa cuisine grâce au logiciel SOcoo’c 3D, en fonction de ses goûts, de son budget et des dimensions de sa pièce.
La franchise SOCOO’C prône la qualité, le respect de l’environnement (elle est doublement certifiée ISO 9000 et ISO 14001), le design et la fonctionnalité à petit prix. Elle s’adresse à une clientèle jeune et moderne, complémentaire de la cible des autres enseignes du Groupe Fournier (Mobalpa). Elle insiste également sur l’accueil et l’accompagnement fourni au client, tant sur le site qu’en magasin (accompagnement personnalisé, livraison à domicile, aide à la pose ou montage complet de la cuisine).
Développement du réseau : forte croissance après trois ans d’existence
2007 : Création de l’entreprise par le Groupe Fournier et lancement de la franchise à Brest.
2008 : Entrée dans le réseau de partenaires extérieurs (tous, jusqu’ici, étaient concessionnaires chez Mobalpa).
2011 : Fort de 33 unités et après plusieurs années passées à tester la pertinence de son concept dans les unités pilotes, SOCOO’C veut aujourd’hui accélérer son développement et atteindre les 50 franchisés pour la fin de l'année.
2012 : SOCOO’C compte 38 magasins en début d'année.
Moins de trois ans après sa création, le cuisiniste peut s'enorgueillir d'avoir vu son chiffre d'affaires progresser de 18 % au cours des six derniers mois en 2009.
Les + de l’enseigne : l’appartenance au Groupe Fournier
SOCOO’C est un concept à l’identité marquée, dont le principe est clairement perçu par les clients dès leur première visite.
SOCOO’C bénéficie du soutien, de l’expérience et de la notoriété du Groupe Fournier (groupe existant plus de 100 ans, à l’origine de Mobalpa, représentant 10% du marché de la cuisine). C’est un appui sur lequel les franchiseurs peuvent se reposer, ainsi qu’un gage de sécurité.
Les franchisés bénéficient d’un soutien commercial et financier dans l’élaboration de leur projet, d’une formation initiale d’une durée de 5 semaines, et d’un accompagnement permanent suite (cycles de formation sur mesure des équipiers, outils RH et d’animation commerciale, élaboration de business plans).
